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三井不動産ビルマネジメント株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:正社員だと育休産休が使いやすいが契約社員は5年縛りの中でやりく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、部署にもよるが休暇は取りやすいと思う。しっかり
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいように思う。女性社会ではあるが、
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:月の働ける数を選べるのはいいなと思いますが育休産休を取った後働
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスソリューション事業推進本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性のみの環境です。出産休暇や育児休暇は比較的取りやすいように
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、突発的な体調不良や産休には大変理解があり
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回答者: 男性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性中心の職場なので、女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性しかいない環境なので女性は働きやすいかと思います。私がいた
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇は存在するが、取得後はまた新たな案件への
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回答者: 女性/ アウトソーシング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:子供がいる社員は子供の急用があればすぐ帰れました。体調がすぐれ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:契約社員は5年で基本契約が切れるのでその間に産休育休をするとな
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性同士の職場ですがとても働きやすいです。産休育休も取れるため
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:普通。ワークライフバランスは取れますが、特段女性だから働きやす
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:基本的には全員女性なので、女性特有の悩みや体調不良には理解を示
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:受付業務のため、契約社員は基本的に女性しかいないとおもいます。
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:有休は取得しやすいですし人によって月に働ける日数を選べるので家
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすくとても働き
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。生理休などは特にないが、体調不良時にはすぐに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:案件によるかと思いますが、産育休を取得している方や、取得後復帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:受託業務は女性を前提としてるらしくその点では女性が活躍す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:これも案件によると思いますが、時短勤務はできないようでした。保
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:現場によって、時短勤務や月6日.月12日.月16日、週5日など
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいのではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:本部に女性管理職がいるかどうかはわかりません。多分いなさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:勤務数を減らすのは簡単ですが、増やす際は再度の面接が必要なこと
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:同僚も女性ばかりで、かなり働きやすかったです。休暇はシフトしだ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすいです。現場のメンバーと相談して、割と融通をきか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:業務委託元企業での受付でしたので、同僚は女性のみでした。子育て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:フルタイムではない場合、急な欠勤時は代わりに出勤する人を自力で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:受付という職種のため、女性のみです。長く勤務するとチーム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:勤務年数が長い古参のメンバーがリーダーになることが多いで
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