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回答者：回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:業種によって異なるため他部門はよくわからないある程度の年数が

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回答者：男性/ 開発、品質保証/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:OJT,　OFF-JT含めて教育制度はしっかりしていると思い

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回答者：男性/ システムプラットフォーム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:個人に意識次第。　個人が主張すれば、制度上は充実しているので

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回答者：男性/ ハードウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共通基盤技術部/ シニアマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:部門横通しの技術コミュニティや直接の業務でないスキルアップの

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回答者：男性/ ハード開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:業務を通じて自身のキャリア形成や成長できる環境であり、社内教

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回答者：男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得などの福利厚生があります。働きがい:あまりありません

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:資格手当はない。働きがい:富士通の看板の

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:ワンオンワンなど、ワークライフシフト後もキャリアプランの相談

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回答者：男性/ サーバー開発技術者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 未来社会テクノロジー本部/ 定年後再雇用者

4.3

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:技術力があるか、成長の度合いが大きければ、いくらでも仕事をふ

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回答者：男性/ 研究・開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:自己啓発のためのオンライン教育システムを無料で提供。ポスティ

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

働きがい: 大きな技術の実現ができ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格手当は多様に設けられている働きがい:入社当時はイロイロと

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:やる気があればそこそこ良い働きが

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:支援プログラムは充実

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:キャリアを積んで、数年したＦＡ制度を通じて違う直場に転籍でき

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月07日

成長・キャリア開発:最先端の技術修得ができると思う教育支援などは多数あるが技術の

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:ＩＴ分野のスキルを身につけるチャンスがあり、教育専門会社によ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：会社が取得を推奨しているIPAなどの試験については、合格することでイ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：間接社員の人的リソースシフトに伴い、教育・研修の専任だった社員がいな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ニュースなどで自動運転のテスト走行が出た時に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:研修制度やプログラムが充実しており、手を上げれば積極的に受け

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:スキルアップのための研修は数多く存在しており、手を挙げれば予

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年10月24日

教育・研修：以前は厳しい教育研修があったと聞いてます。週刊誌でモーレツ特訓制度を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年10月24日

働きがい：所属先でやりがいはさまざまと思います。私はハードウェア設計を担当してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：製造する物がなくなり、今後、日本から物作りがなくなるのでは？世の中が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：目標管理制度で、前向きに上司と意見を言い合える。上司とのコミュニケー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：数年ごとに携わる業務内容が変わるため、そのたびに新しいスキルを身につけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年10月24日

成長・キャリア開発：実際の業務を通して成長を実感できることは多々あると思います。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

働きがい：キャリアを考慮した教育は充実していて、体系立てた教育が整備されていた。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】プロジェクトの立ち上げに際して、回りを積極的に

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計1/ 主事

3.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:教育制度はしっかりしていますので意欲次第で自己研修がほぼ無料

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】eラーニングは充実しているが、それを見

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。但し大した額ではなく少額。期待しない方がよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内に専門の教育部門があり、体制は充実しています。専門の多岐にわたる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】教育は充実しているのでスキ

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成長・キャリア開発:営業としてはいい意味でチャレンジングです。トラブル覚悟でスト... 続きを見る

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
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