3.8

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年収・給与(54件)

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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の平均年収は1133万円、年収範囲は400～4500万円です（56人の正社員の回答）。

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
1133万円	400~4500万円	56人

（平均年齢39.4歳）

回答者の平均年収	1133万円
回答者の年収範囲	400~4500万円
回答者数	56人

（平均年齢39.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1578万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1575万円（平均年齢45.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	1583万円（平均年齢44.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	839万円（平均年齢40.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	600万円	950万円	11人
30~34歳	1306万円	3100万円	8人
35~39歳	626万円	850万円	5人
40~44歳	910万円	1200万円	5人
45~49歳	881万円	1200万円	13人
55~59歳	1600万円	6000万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の口コミを探す

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:ベース、セールスインセンティブ及びプロフィットシェアリングで構成される

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	53万円	8万円	100万円

年収	730万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に一度、会社の業績に準じて、個人の年収に応じたボーナスがでる。上限は

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロセスエンジニア

4.1

口コミ投稿日：2020年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	5万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新卒としてはかなり高い評価制度:三年目以

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回答者：男性/ FAE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は高めの傾向にあるが、それ相当の能力を発揮しないと厳しいです。評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】数年前から年俸制が採用されて、ボーナスは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：他人の評価などは、全然わからないので、自分がどれくらい評価されているか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】数年前から年俸制が採用されて、ボーナスは無し。残業も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：家族手当て、家賃手当て、住宅世帯主手当て等の各種手当てが支給されません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制に変わり、ボーナスは支給されなくなりました。一部では四半期営業ボ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:臨時ボーナスもありで、比較的日本んよりであり外資でもある不満はなかった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は標準ですが福利厚生が標準以下なので総合

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:当時、昇給は年1回、賞与は年2回。その他に会社の業績に応じて年1回のボ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ジョブグレードという職務階級があり昇給賞与に影響する。管理職のある程度

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回答者：男性/ Hval/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関しては各JOBグレードによって定められていました。賞与は夏冬の

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回答者：男性/ Hval/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関しては基本給、残業手当、食事手当（食堂の無い事業所）、住宅手当

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回答者：男性/ Hval/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時は住宅手当や食事手当などがあり満足度が高かったです。また給与に関し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年目標を上司と吟味して決定して、年に３回のレビューがあります。上司と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与、福祉、企業理念には大変満足していた。　社内分煙も積極的に取り組ん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との一対一でのレビューを行うが通り一遍の内容に関して上司の意向の合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：日本人の「控えめ」な気質ではやっていけません。自分を全面に押し出して立

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資系企業の割には特別高給ではないですが、同業日本企業に比べて遜色はな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は、外資系では普通だと思います。利益還元制度があり、最大で会計年度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与ならびにインセンティブはかなり満足できる。残業代も多く出る環境下で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】役職に応じて上がるので、昇進しないと定期昇給分しか上がり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】定期昇給は年1回で、役職が上が

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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴受注企業なのて、新規開発のスキルが乏しい。また、初任給

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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】支給されましたが、具体的な金額は回答しま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：外資系にしては手厚い福利厚生だと思います。　退職金制度や家族手当、住宅

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造２課/ 機械オペレーター

給与制度:給与に関しては、比較的高い水準です。評価制度:保守的で年功序... 続きを見る

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会社名	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.tij.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目２４－１西新宿三井ビル

従業員数	1200名
設立年	1968年
資本金	500百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の平均年収は1133万円、年収範囲は400～4500万円です（56人の正社員の回答）。

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

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(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 660 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 装置エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / MEPHOTO / エンジニア給与制度:住宅手当とかがないのが本当にしんどいと思う。年によってはボー... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 企画 / 一般給与制度:岐阜県内企業では高いほうと思われる。近年は比較的業績が好調の... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(561件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与、福利厚生は充実している評価制度:昇進、昇格も特に遅いわ... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(452件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給は毎年上がっていき、賞与も公開されている平均くらいはある... (続きを見る)

(3.7)	東京エレクトロン株式会社口コミ(438件) 平均年収（正社員） 930 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:少し前までは基本給が少なく代わりにボーナスが多いという形でし... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1578万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1575万円（平均年齢45.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	1583万円（平均年齢44.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	839万円（平均年齢40.8歳）

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