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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:基本給は年1回の昇給があるが昇給額(比率)は評価次第。またインセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:手当はほぼありません。定期代はいただけますが、家賃補助や社宅などはあり
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回答者: 女性/ other/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ other

2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝日に出社は一度もなかった。有給休暇も前もって相談すれば
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回答者: 女性/ other/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ other

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
組織体制・コミュニケーション:よくも悪くも個人主義、チームワークということは希薄
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回答者: 女性/ other/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ other

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
オフィス環境:カフェスペースはもちろんフリースペース、ソファーなどが各所にあり、
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回答者: 女性/ other/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ other

2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:担当している仕事により定期的にウェブ研修が組み込まれている。
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回答者: 女性/ other/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ other

2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の弱み:半導体不足から飽和状態に突入してるので、工場の操業を減らしたりして現
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:実力主義で、結果さえ出せれば年齢に関係なく毎年昇給していきます。本社か
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:当時、昇給は年1回、賞与は年2回。その他に会社の業績に応じて年1回のボ
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回答者: 男性/ Hval/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社をしたが、1年ちょっとで事業部売却とな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ジョブグレードという職務階級があり昇給賞与に影響する。管理職のある程度
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:厚生年金に加え、独自の年金制度があった。退職時に1時金としても選択可能
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回答者: 男性/ TBO/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TBO/ TBO

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:倫理的には比較的しっかりしていると思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ Hval/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては職種により様々であると思うが、設計業務に関
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回答者: 男性/ Hval/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては各JOBグレードによって定められていました。賞与は夏冬の
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回答者: 男性/ Hval/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
働きがい:新卒研修からOJT、実務経験など、一番大事な時期にしっかりと育てていた
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回答者: 男性/ Hval/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては基本給、残業手当、食事手当(食堂の無い事業所)、住宅手当
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回答者: 男性/ ビジネス開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:本社の戦略がとてもまっとう。アナログ事業は最強。不採算事業の撤退の意
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、福祉、企業理念には大変満足していた。 社内分煙も積極的に取り組ん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:今までは手厚い住宅補助などがあったが、現在は未定。それ以外の福利厚生は
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回答者: 男性/ Hval/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
事業の強み:半導体業界では大手であるところが非常に強く利益率も高めです。シェアも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
働きがい:外資系企業ですが、ほとんどが日本人社員なので特に外国籍企業を意識するこ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得は所属部署によりかなり差があったように感じた。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
オフィス環境:職場のクォリティが営業所によってまちまち。東京にある新宿本社、大阪
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回答者: 男性/ ビジネス開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:本社を含め、風通しはとても良い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】以前は自由闊達な雰囲気がこの会社の魅力でした
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
オフィス環境:○裁量権がある事外資系なので一人当たりの裁量権がある為自分のやりた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:一部のエンジニアにおいては、職務上、長時間の残業も余儀なくさ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの採用により、特に製造部シフト以外の社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:製造部に男性が多いことで、まだまだ新入社員の女性が仕事の学びに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスを重視していること産休後の復職、復帰後に仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】良くも悪くも外資系です。本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】実積評価・能力評価の二つで評価される。 上司へのレビュ
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回答者: 男性/ Hval/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:住宅補助に関して当時は8割を会社が負担するなど、大きなメリットがありま
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回答者: 男性/ TBO/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TBO/ TBO

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:自分次第でワークライフバランスは取れると思います。産休や育休
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