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マニュライフ生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マニュライフ生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1847件掲載中。ライトハウスは、マニュライフ生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：外資系の会社ですが、毎日朝礼がありました。その為、常に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は何時から何時までと決まってる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】予定が入らなかったら、ずっと休憩み

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

組織体制・コミュニケーション:最初の研修期間については親身になって教えてくれます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：企業理念を押し付けられるようなことはなく、自由な社風。個人がそれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：これといった企業理念がなく、指針がないため、どこに向かっていけば

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回答者：女性/ 代理店営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:中途の社員がほとんどなため、フラットな雰囲気はある。明るく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：ノルマというか、自分とチームの決めた目標がクリアしてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：本社への要望(商品、質疑など)に対する回答が、時間がか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：クセの強い人は多めかと思ったが、常識的な人が長く勤めて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：新商品の発売前の研修や試算が、もう少しはやくに出来れば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：会社やお客様へ、まめな報告や連絡することが苦手な人であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】全く自由です。お昼にお客様との面談

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：もともとが、前身である「第百生命」の出身者が多く、旧日

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:自由な社風だと思います。上下関係もゆるやかですし、規則にう

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:上のサポートがあるような話はあったが人による。サポートがあ

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回答者：男性/ 保険販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:CMをせず、広告費を抑え保険料を抑えるをコンセプトにしてお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:温かい雰囲気で、上下なく話しやすい風通しの良い職場でした。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:カナダの会社ですが、日本の企業という感じで特にはありません

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・コミュニケーション:各営業所で違うのかもしれませんがいろんな情報交換を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休憩という感じの決まった時間はな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】どのユニットに所属するかで、モチベーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：日本国のマニュライフ生命保険の格付けは下がってきていることと、積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：独自のプライドをかかげていて、それなりに良いかと思います。日本の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：商品力が他者外資系生命保険より劣る。ネームバリューよりも、給付金

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】御客様側から見ると、商品内容（保証

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】保険料とから割り出す給料の還元率は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】所蔵した営業所やユニットによってか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：せっかく、国内初の外資系生命保険の会社なのに、それを大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：独自のPRIDEを持っている。営業マン（PAという）がどのように

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】所属する営業所やユニットによってか

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：採用された勤務先の上司によっては、売上と収入も伸びる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：気の合う中前を見つけれたら、過ごしやすく（勤務しやすく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：風通しは良いし、誰がどれだけの成績を上げているのかもわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】個人差によるが、誰しもが交流している

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	マニュライフ生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.manulife.co.jp/ja/individual.html
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　３０Ｆ

従業員数	3550名
設立年	1994年
資本金	56400百万円
代表者	吉住公一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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