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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:
常に資格の案内等がありますので、資格取得はしやすいです。また研修も多いので勉強になる資料は豊富だと思います。

働きがい:
ご契約お預かりできた達成感に働きがいを感じました。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

1.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事を通して身につくスキル:香港リージョナルとのコミュニケーションの中で英会話の

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:裁量権はあります。上司に報告すれば、営業なので自由に行動出来ます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月01日

働きがい:生命保険業界で働き続けるのであれば、横つながりを作るという意味は働きが

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:お客様からありがとうと言われると、良い保険のプランを作

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:一番は、保険の制度を勉強して保険に詳しくなったこと。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:保険の仕事だけでなく、お金や税金などお金全般の知識が身につく

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回答者：男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

働きがい:いかに周りの人達の協力を得るかが大切になってくる。分からないことをはっ

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回答者：男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:金融関係の職種になるので入社前に販売資格を得る試験を受けるこ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

1.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:今まで経験してきた職場に比べ、極端に裁量がありません。会社の特色と

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回答者：男性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:完全歩合ということもあり、自分でお客さんを探したりと、自分の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:どんなに若くても営業の成績を出していれば、自分のチームを作ることも

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:FPや保険販売の資格などを取得すると手当がつく保険商品の新商

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回答者：男性/ PA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ ルーキー

2.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしてた。でも人によって言うこと違うし結局は上司

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回答者：男性/ プランライトアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:上司の自主的な勉強会に参加することで、マニュアル的な学習の他

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発は自分自身での努力が必要。教育システムが確立して

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回答者：女性/ ソリシター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月21日

成長・キャリア開発:ない。昇給や昇格もかなり曖昧。はじめの1、2年は新しい環境で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:それなり充実してる。セミナーや教育研修が従実しているし、社内

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回答者：男性/ プランライトアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:会社側から色んな研修や教育を用意されているがそれが一概に成長

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発としては特にない資格制度があるが、資格によっての

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回答者：男性/ 法務コンプライアンス部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:入社時の人事部研修、部署研修以外はあまりなく独学するしかない

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:手取り足取りサポートしてくれる風潮はありません。自分で学び行

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回答者：男性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:勉強はすべて自学。１ヶ月の研修中には勉強する余裕もあるが、２

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:自己責任の世界なので働いて結果が取れれば凄くやりがいが感じら

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:自分の実力次第では本社勤務などのキャリアもある。働きがい:特

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回答者：男性/ プランライトアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:自分自身のスキルが上がることが間違いない部署にもよるが、成長

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:専門的な研修はあまり充実しておらず、英会話等の研修が多かった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月31日

働きがい:メンタルやられる事がしばしば起きる。それに打ち勝つ事ができる人はメンタ

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回答者：女性/ 事務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:会社の支援制度としては外部主催のキャリア開発セミナーであった

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:保険に関する研修がかなりある。中途採用で保険業界が初めてのか

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回答者：男性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月13日

成長・キャリア開発:研修は充実しているので営業自体の勉強になる働きがい:提案を喜

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:保険についての研修はかず多く存在する。ただ、逆に保険について

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回答者：女性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:人と話すのが得意になった。飛び込み営業も上手にできるようにな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:フルコミである以上、ある程度の成長はでき

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回答者：男性/ 生命保険募集人/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:顧客がつかなければ成績下がるので、成

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URL	https://www.manulife.co.jp/ja/individual.html
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　３０Ｆ

従業員数	3550名
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代表者	吉住公一郎
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