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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:常に資格の案内等がありますので、資格取得はしやすいです。また

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:裁量権はあります。上司に報告すれば、営業なので自由に行動出来ます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月01日

働きがい:生命保険業界で働き続けるのであれば、横つながりを作るという意味は働きが

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:お客様からありがとうと言われると、良い保険のプランを作

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:一番は、保険の制度を勉強して保険に詳しくなったこと。

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回答者：男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:金融関係の職種になるので入社前に販売資格を得る試験を受けるこ

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回答者：男性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:完全歩合ということもあり、自分でお客さんを探したりと、自分の

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:FPや保険販売の資格などを取得すると手当がつく保険商品の新商

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回答者：男性/ PA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ ルーキー

2.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしてた。でも人によって言うこと違うし結局は上司

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回答者：男性/ プランライトアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:上司の自主的な勉強会に参加することで、マニュアル的な学習の他

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発は自分自身での努力が必要。教育システムが確立して

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回答者：女性/ ソリシター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月21日

成長・キャリア開発:ない。昇給や昇格もかなり曖昧。はじめの1、2年は新しい環境で

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発としては特にない資格制度があるが、資格によっての

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:手取り足取りサポートしてくれる風潮はありません。自分で学び行

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回答者：男性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:勉強はすべて自学。１ヶ月の研修中には勉強する余裕もあるが、２

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:自分の実力次第では本社勤務などのキャリアもある。働きがい:特

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回答者：女性/ 事務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:会社の支援制度としては外部主催のキャリア開発セミナーであった

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回答者：男性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月13日

成長・キャリア開発:研修は充実しているので営業自体の勉強になる働きがい:提案を喜

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回答者：女性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:人と話すのが得意になった。飛び込み営業も上手にできるようにな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:フルコミである以上、ある程度の成長はでき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日

教育・研修：会社として用意している研修はとても良いと思う。入社してから一ヶ月は座

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

働きがい：キャリアパスなるものがあり、みんなが一営業マンで頑張り続けるか、マネー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月05日

成長・キャリア開発:1ヶ月間は研修があるのでみっちり保険の勉強ができます。FPの

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回答者：男性/ PA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渋谷支社/ PA

4.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:会社やチームのフォローはあるが、基本的には自分自身で顧客探し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:ルーキー制度があります。昇給は約２年後を目指し、貯蓄してから

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:キャリア開発？新人研修は友人知人をお客様としたロープレばかり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:研修や試験が多くあり、その分も時間を作らなくてはならないので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:ジョブポスティング制度が活発で、実際に部署異動しているケース

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:自分の知識はひろがる。働きがい:自分が得た知識でまわりの人へ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、強制的に資格を取らなければいけない働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:特に変わった特徴なし。働きがい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：営業に必要なプロセスをこと細かく教えてもらえるのですが、その内容が、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:保険営業は無形商材のため、契約が難しいですが、営業スキルはか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：この仕事は「ゆりかごから墓場まで」と例えられます。その言葉通り、お客様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：土日も出ることが多くなるため、家族と過ごすことは少なくなるので、決まっ

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会社名	マニュライフ生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.manulife.co.jp/ja/individual.html
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　３０Ｆ

従業員数	3550名
設立年	1994年
資本金	56400百万円
代表者	吉住公一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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