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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:しっかりしている働きがい:役に立つ保険契約をお預かりした際に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:うまくいけばやりがいだらけ。ただ、そこまでいけない可能性が高

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回答者：女性/ LC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:研修盛ん資格取得にも全面協力働きがい:自分の働きやすいスタイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西営業本部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:研修は嫌というほどある。集合しての研修やオンライン研修、ビデ

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回答者：男性/ 保険外交員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

働きがい:生命保険セールスを通じて、お客様に万が一の時の経済的な安心をお届けでき

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回答者：男性/ 営業管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:生命保険を通じて、多くの人の人生に関わることができる。その分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:研修は多いしかし、提携基盤を守るための研修が多く、全ての人が

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回答者：女性/ LC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LC

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:入社後研修は1ヶ月半その後デビューデビュー後もフォローは入る

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回答者：男性/ LC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:研修は多い。モチベーションが高いメンバーも多く、自分から参加

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月17日

働きがい:基本的にはやりがいが感じられる環境であり、契約の保険料がベースで給料が

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:研修制度は手厚いが、資格取得

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:研修は対面・Webともにコンテンツが充実している。知識だけで

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回答者：男性/ LC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:スケジュール管理や商談進捗等の管理など、自身で管理することか

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回答者：男性/ ＬＣ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:入社してからは研修ありますが、実践で役に立つかは微妙です。鵜

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回答者：男性/ LC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:本人のやる気次第で、好きなマーケットに挑戦できる。働きがい:

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:様々な金融知識を得ることができるため、勉強になります。社会保

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回答者：女性/ ライフプラン・コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

働きがい:やればやるほどお給料が増えます。また金融知識が増えるため自身の生活にも

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回答者：男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:研修は多すぎます。でもいずれも有益で自分の成長日本の繋がりま

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回答者：女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:希望するキャリアの研修があるが、それを受けるためのボーダーの

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回答者：男性/ 営業管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:CtoCの営業で有体物やサービスを受ける対象が支出者でないこ

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:保険の知識はもちろん、それに付随する法律税務、社会保障など、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:頑張れば稼げるのが好きな人はめちゃくちゃいいと思います。売れ

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回答者：女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:そこまで充実していないように感じる働きがい:やった分だけ給料

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回答者：女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:営業に関する研修があります。働きがい:保険金、給付金の支払い

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回答者：男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:研修はみっちりやってくれる働きがい:本当に必要なものをお客様

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回答者：男性/ LC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:マネージメント側へコースを変えることの可能です。働きがい:保

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:本社の社員研修や同僚、上司のOJTなど、若手社員の成長に力を

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回答者：男性/ LC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:入社して3年間は毎週水曜日午前中に研修あり働きがい:社会貢献

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:部門間調整能力は身につきやすい。一方でテクニカル面はベンダー

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:他業界から転職する社員が多いため、社員研修など教育体制がかな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:常にスキルアップが必要です。働きがい:働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:研修はかなり多く、案内はいっぱいある。その中で自分が、受けた

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回答者：女性/ ライフプラン・コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:研修が多く周囲からも学びやすい環境があるので、未経験者でも問

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:新人研修は充実しているように思う。自ら考えて営業で活かせるよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

働きがい:働きがいはお給料の面がとてもいいところです。お客様の役に立っていると感

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働きがい:大変なことも多いですが、周りに相談できる仲間がいるので心強い... 続きを見る

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会社名	ジブラルタ生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	http://www.gib-life.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１３－１０プルデンシャルタワー

従業員数	12137名
設立年	1947年
資本金	75500百万円
代表者	添田毅司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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