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ジブラルタ生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する人にはきちんとフィールドを与えてくれる。しかし、そ
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:当たり前ですが、コンプライアンスを犯してまでやる仕事は不要
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:社会貢献に力を入れており、ボランティア活動等は積極的に行っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:外資系と言われているが居る人材は日本社組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:企業理念を大切にする会社。理念をテーマにした会議を行うなど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:会社として営業マンを1番大切にしています。理由は、お客さん
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回答者: 男性/ シニアライフコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支社/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:コアバリューという文化が根付いている。ググれば出てくる。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:拍手と握手の文化です。結果を出した人はとても賞賛され、賞賛
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:社会貢献に熱心である。モチベーションが上がる工夫がされてい
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:人を1番に考える会社。社員を大切にしてくれます組織体制・コ
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:上席によりますが、風通しいい会社だと思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長補佐

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:学校基盤てやってきた会社なので 金太郎飴のようにみな同じこ
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:外資系なのでアメリカ的な考えがある事もある組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社です。組織体制・コミュニケーション:社員間は
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回答者: 男性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:外資系企業なので、風通しは良いかと思う組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:・家族愛、人間愛がテーマ・アメリカの文化があり、報酬体系は
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回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長補佐

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:学校のようです組織体制・コミュニケーション:チーム内でのコ
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回答者: 男性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるがサポートは人にやって違う。サポートがな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:設定した目標に対して積極的に頑張れる人には本当に青天井です
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:フルコミッションのため非常に自由。私の支社では年功序列によ
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:完全に所長リクルートになる為、会社というよりもその
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
ダイバーシティ・多様性:フルコミという制度もあり一家の大黒柱となる男性にはチャレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西営業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:人によるが、基本手には直属の上司から役員まで話しは
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回答者: 女性/ 営業社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
組織体制・コミュニケーション:営業所によるが、個人プレイで仕事をしている人が非常
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離感は近く、相談のはしやすいかと思います
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回答者: 男性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:賞賛し合う文化とな
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:外資系生保とは言いながらも国内生保の寄せ集めのため外資系の
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:外資系企業ですが、実際は日本社の合併で出来た企業なので色ん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:外資系ですが、日系企業の側面が強めです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れているのではない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。色々な経歴の方がお
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍に対しての偏見はあまり感じら
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:支社、営業所によるのでなん
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:社風は素晴らしいが他社から来た人もいるので中々完璧に浸透し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
ダイバーシティ・多様性:男女比率は半々くらいだと思います。女性が多いイメージです
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