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ジブラルタ生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ジブラルタ生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4368件掲載中。ライトハウスは、ジブラルタ生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月23日

ダイバーシティ・多様性:男女比率は半々くらいだと思います。女性が多いイメージです

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回答者：女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

組織体制・コミュニケーション:営業所によってカラーがある。どの営業所に配属される

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回答者：男性/ 営業管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:ボトムアップ、理念、ミッション、コアバリューなど参加型の社

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回答者：男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風：年齢、性別、学歴など一切気にすることなく、皆同じスタートラ

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回答者：女性/ 生命保険営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:外資系なんだけれども、国内生保だった頃からやってきたトップ

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回答者：女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:外資でありボランティアに力を入れているため、年に一回グロー

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:面倒見が良い人はいない。上への評価を気にしている人。感覚で

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回答者：女性/ LC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月12日

企業カルチャー・社風:外資系らしい風通しのいい職場です。社長や管理職もフランクで

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:会社理念の押し出しが強く、良くも悪くもそれに反することは公

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回答者：男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月10日

企業カルチャー・社風:コアバリューやスローガン的なものがたくさんあります。研修で

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:業界の中でも理念と、それに対する姿勢は随一だと思います。た

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回答者：女性/ LC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月23日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。組織体制・コミュニケーション:比較的風通しが

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回答者：女性/ LC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:お客さまの暮らしに経済的な安心と心の平和を与える使命感。組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月17日

企業カルチャー・社風:やる気のある人だけ残っていく組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月26日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性については大きな障壁はない。そもそ

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回答者：男性/ ライフプランコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:生命保険による、経済的な補償と心の平和をお届けすることがミ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:外資系らしくとてもフランクで上司も部下の為に頑張ってくれる

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回答者：男性/ LC/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:実力主義自由保険意識が高い組織体制・コミュニケーション:基

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

企業カルチャー・社風:しっかりと研修制度があり、理念共有をしっかりとしている社風

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんど無かったと思います。ただ、別

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回答者：男性/ LC/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月05日

企業カルチャー・社風:保険の考え方はとても勉強になった。管理職は大変。組織体制・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】外資系なのでもちろんやればやる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：会社員と個人事業主をどちらも兼ね備えている様な特殊な職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会社に属しながらも半分は個人事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】完全実力主義の世界なので、定期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】現場の上司のレベルが低すぎる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：４つのコアバリュー(顧客に焦点を合わせること。信頼に値

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外回りでの営業でお客様の都合に合わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：営業所に寄るが勉強会など、社員同士が積極的に行なってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】稼ぐことに(自分中心)の考えにな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】本質的な保険のスタイルを中心とした保険の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】プルデンシャルの理念や、創業者

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩のタイミングは自分で選ぶことが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：基本的に優しいかたが多いです。分からないことは素直に聞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間が自由な分、自分を律していかな

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会社名	ジブラルタ生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	http://www.gib-life.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１３－１０プルデンシャルタワー

従業員数	12137名
設立年	1947年
資本金	75500百万円
代表者	添田毅司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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