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ジブラルタ生命保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:自己啓発に補助金あり外部ベンダーによるセミナーに参加可能若手
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
組織体制・コミュニケーション:本社組織、営業社員組織、代理店営業組織、3つそれぞ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
事業の強み:学校地盤との強固な関係性事業の弱み:特になし事業展望:堅実な経営によ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの生保、外資の雰囲気は皆無。無理やり英語を使ってい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
勤務時間・休日休暇:管理職は比較的勤務時間が長い繁忙期は休日出社もあり多様な働き
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
福利厚生:一定の条件のもと、自社商品加入時の保険料補助ありオフィス環境:執務室は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績評価が普通であっても、年次の昇給あり評価制度:高い実績を残せば、常
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:住宅補助は全くなし。確定拠出と自社株購入があるくらい。福利厚生は最低限
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:休日、有給は間違いなくとりやすい。勤務時間は19時以降がほと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:働きやすい産休、育休制度あり勤務時間短縮あり女性管理職も多く、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職もあるので、平等だと思う。時短勤務の女性もおり、女
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:ひと言でいえば、「日本の生命保険会社」。外資系でありながら
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:管理系部門での中途入社の場合、一般的には年棒制。在職はコロナ禍前なので
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:営業面では、組織体への営業力・ネットワークに強みがある。学校・自衛隊
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、資格取得などに関する支援制度は会社全
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:一般的な企業と変わりはない。ただ、本社系・管理系業務はそれな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
働きがい:能力給でも成果給でもなく、職務給という制度設計になっている。従って、業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:担当職務に応じたジョブグレードがあり、ジョブグレードごとに決められた金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】LC(営業社員)のスピーチを聞くたびに、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業の有無は、部署や職務によって大きく異なる。本社なら契約管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
入社理由・入社後の印象:貢献=報酬という会社の考え方に賛同したから。また、評価は
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:年棒制の場合は退職金はない。その他は一般的な福利厚生と同様。同業他社同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:休日休暇と同様に、裁量労働制の対象となる管理職は、早朝深夜業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社の同レベル業務と比較すると、低めの給与設定と言わざるを得ない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇の100%消化を推奨されており、ほぼ希望通りに取
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:個別の事情となるが、内定から入社までに少し期間が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇取得などは、社員満足度評価の影響を恐れてなのか
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 --万円 120万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:外資系なので、個人の成績に大きく左右される。といっても事務職なので営業
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の所属していた部署は、企画・管理系部門であったが、定量的な評価項目
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことにチャレンジする姿勢に欠け、業務の改革
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:一般論だが、純日本企業のため、男性中心に構築された業績評価スキ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:大手なこともあり、とても充実していた。様々な待遇があり、映画館が安く観
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:55歳でポストオフ(役職剥奪後スタッフとして勤務)のため、急に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:どんどん新商品の保険内容があるので、覚えるのは大変です。また、生保協
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
入社理由・入社後の印象:入社の理由は、事務にしてはお給料が高いとこ。事務の経歴に
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