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ジブラルタ生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得してる方も多いこと、コールセンターは女性がほと
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が多いです。育休後の復職時も時短勤務が出来るの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。事務は基本女性なので、相互理解を得やすい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性管理職はわりと多いように感じましたが、そのことで良い影響が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している方が多くていると感じられます。その穴を
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回答者: 男性/ 本社事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れている空気
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやすいと感じる。ただ上司は圧倒的に男性が多いので
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすい環境にある女性管理者の登用には表面上積極
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:スタッフであれば残業も少なく、有給もとりやすい。女性でも働きや
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数いるし、特段男女で有利不利などはないと思う
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性が半数以上で主戦力になっている、男性女性関係なく仕事ができ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:女性は多いが、独身が多い。上司もほとんど男性のため、理解してく
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:働きやすい産休、育休制度あり勤務時間短縮あり女性管理職も多く、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職もあるので、平等だと思う。時短勤務の女性もおり、女
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:一般論だが、純日本企業のため、男性中心に構築された業績評価スキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:産休育休後、復帰する女性が多い。時短勤務が可能なため育児と両立
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが取りやすく、女性の働き方に注力している。
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回答者: 女性/ 収納関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。女性が全体の8、9割いる。育児休暇は普通
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回答者: 女性/ 保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:管理職は女性は皆無、上司としても割合を考えるととても少ない、休
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。こどもが急に熱を出したらすぐに帰らせて
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:性別関係なく、女性でも活躍しやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性社員の人数がか
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性の働き方に理解があると思います。同じ部署の方は産休育休をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:場所によるかもしれないが、事務は女性しかいない。年齢を重ねても
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい環境かと感じました。配属の部署では女性が8割
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回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ テレマーケティング/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:女性の割合が高く、それなりに働きやすい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 支部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:女性セールスが多い職場。直行直帰が多いので時間の融通は聞くと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:結婚された方も多く働いていました。私が在籍していた期間に周りで
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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