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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】間違いなく反映されていたと思う。毎年

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】どれだけ自身がスキル向上に対して貪欲である

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】バケーションが年二回。1?10日ほど、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】四半期に正社員ミーティング。年一で店舗ごとのミーティン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】外資系の為、成果を重視する風土。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人スキルアップが重要。個人ノルマはないが、ここ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームが多い。チームで、店舗売上ベースに週ご

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】時間管理能力、分析力、優先順位付け等

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：外資系の企業なので、従業員はみなフランクで風通しも非常にいいと思う。イ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】労働管理監督者の為、勤務が長くなる時期もあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司とは四半期毎自身の成長に関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】全国転勤が可能だと新規店舗立

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：運営、人材育成に裁量が多くやりがいを感じる評価も自己と上司の同意の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】投資対象になれば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】裁量は余り無いが店舗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率よりポジションにより結

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】自分の思うまま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】人材管理、経費管

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週一回、日曜日始まりの会社なので、日曜日朝にマネージャ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】簡単に聞き入れて頂ける環境でしたが、それ相

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本ないですが、大きなフラッグシップショップ立ち上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は管理者チームで決め、細かい部分は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い。VMD専門部署や、本社との連絡も頻繁

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じる。自身からの発信が特に重要で、良い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム。膨大な量の作業があり、割り振らなけれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】ニューハイヤートレーニング、アプローチ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】そうでもない。制度はあるが、おいつ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この会社では出身地や学歴など様々。いろいろな個性を持った方々と仕事をす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後の研修がある以外、基本的に研修等はありません。新作集荷の日に集

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：フラットな社風でやりたいことがある人にはどんどんチャレンジできる環境が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員教育に対して非常に熱心で、現在研修業界で話題コーチング、ファシリ

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回答者：女性/ 販売・VMD・人材育成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ SV

4.5

口コミ投稿日：2024年04月17日

働きがい:1番はお客様への接客でやりがいを感じる。リアルな反応が見れるので楽しい

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回答者：女性/ Lead/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

働きがい:色々な職務を経験させていただき、沢山学

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回答者：男性/ 接客販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:最初の1ヶ月研修といった名目で研修みたいなことはなく、先輩社

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年05月12日

働きがい:職場の人は話しやすい人が多いので、お話が好きな人は従業員とも仲良くなれ

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会社名	ギャップジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.gapinc.com/ja-jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目３２－１０

従業員数	6800名
設立年	1994年
資本金	400百万円
代表者	マシューコリン
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:レジひとつにしろ過不足を出さない、品物を一つ一つ丁寧に陳列す... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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