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ギャップジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
働きがい:何と言っても上司、マネージャー陣との距離が程よく、働きやすい。多くのお
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
働きがい:結構評価がくれます。良いことなら次のチャンスにつながります。ミスなたら
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:トレーニングは多い。働きがい:業務が多岐に渡りアルバイトでも
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:社内での資格gap expert baby expertとい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得も意欲があれば挑
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回答者: 女性/ ファッション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
働きがい:働きがいがあるかないかで言えばないです。お洋服について尋ねるお客様はい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:どの職種、人間関係を築くのにも重要なコミュニケーションスキル
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:アパレルとかブランドが好きなら続けられるとは思う働きがい:お
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回答者: 女性/ ファッション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得は何もないです。働きがい:服を綺麗に畳めるようになる
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:デニムアンバサダー的な資格はあるのでデニムには少し詳しくなれ
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回答者: 女性/ フルタイマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:サービスや電話対応でのスキルアップができると思います働きがい
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:やはりコミュニケーション能力は高まる。お客様に喜んでもらえる
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回答者: 女性/ フルタイム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月24日
成長・キャリア開発:トレーニングをしっかりしてくれるので自分の目指したいポジショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:教育してくれる人が毎回変わるので言っていることが人によって変わること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:バディ制度等はあってないようなもの。教える人によって内容が違う。結局
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:昇進制度はあるものの昇進枠が少な過ぎる事や、社内からの昇進よりも中途採
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
働きがい:上司によって大きく変わるところ。下のものを出世させたいと思わない上司だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:インセンティブがまったく入らない。ほぼ時給のみ。たまに入ったインセンテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:入社してすぐの教育はかなり整っていると思います。接客を1から丁寧にお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】チームワークがあるので、シフト調整も個々でやっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
働きがい:モチベーションの高い人は色々な意見も述べられるし経験もつめます。タイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:マネージャーの1人が、自分たちアルバイトに向けるタスク量が無理難題なこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:短期のアルバイトだからか、日中のシフトが少なく、レジの教育がなされて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:自分からアピールしていかないとなかなかトレーニングはしてもらえません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:お客様一人一人に声をかけるので、コミュニケーションがうまくとれて、商品
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:昇進制度がありキャリアアップを希望すれば昇進試験受けることや昇進する為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:入社時にはきちんとした研修があります。ビデオで本社の理念を学び、理念
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:研修は当時はあ
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回答者: 女性/ サービスアソシエイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:さまざまな仕事内容があり、アルバイトでもやる気次第でさまざま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
働きがい:特に売上が上がる時期(クリスマスから年始にかけて)はありえないくらいバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
教育・研修:入社した際に、社員の方から接客やレジ打ち、締め作業などを丁寧に指導し
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 店舗スタッフ/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月11日
成長・キャリア開発:しっかりとしたトレーニング制度があるので、基本を学び実践でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:アルバイトからスタッフ育成に携われることはとても良い経験だと思うが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:アルバイト入社に関しては3ヶ月の研修期間があり、1から手取り足取り教
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:カスタマーに対するアプローチが徹底されているので、しつこく接客すると逆
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