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東京都の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:社風はそこまでお堅くありません。間違いが許されない業務です
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:保守的。決定や改革の速度が非常に遅い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:配属に恵まれれば挑戦機会あり。基本は官公庁なので、保守的。
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:勤務校によりけりだが、合わなければ3年で他校に異動が可能で
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:基本的に真面目ですが、特に国の機関と比べると堅苦しすぎない
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列組織体制・コミュニケーション:あまり競争
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:学校によりますし、校長にもよります。基本的にはいい人が多い
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:法令遵守意識が強く、信頼できる環境で仕事ができる。職員の層
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:熱意を持って業務に取り組んでいる人が少なく、新しいことに挑
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中学校/ 校長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:地域学校により大きく違う組織体制・コミュニケーション:学校
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回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多いです。組織体制・コミュニケーション:案外み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:都庁全体で、「改革」が進行中しています。「役所」は、継続・
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:補助金事務といった定型的な処理を任せるため、非常勤
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:庶務系の部署に配置されると、基本的に「適正・円滑な業務の遂
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:縦割りの文化が根強く、意思決定にとても時間がかかる。効率化
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:言われたことを言われたとおりにこなすことを求められる。基本
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:穏やかな人は多い印象。安定思考の人がやはり多く、仕事をバリ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 病院経営本部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風というものが無いに等しい。果てしなく凡庸。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:保守的ではあるが、改革していこうとする気概はあると思われる
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回答者: 女性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設局/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:役所ならではの縦割り組織、保守的な雰囲気がある。組織体制・
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月03日
企業カルチャー・社風:社員が大勢いるなかリストラがないため、できる職員とできない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:縦割り文化。自分の仕事をなるべく増やさない努力は惜しまない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉/ 主事

2.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:縦割り意識が強く、新しいことを取り入れることにかなり時間が
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市づくり/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:基本的にいい人が多いが、中には仕事を増やす人も多く、周囲の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:保守的。てにをは、にこだわる。自由な発想を活かす文化はない
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回答者: 男性/ 教育関連等/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:ほぼトップダウンで様々なことが決まります。書類作成などでは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンによって方針が変わることが多い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 四代技術系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:意欲的、改革的な思想の人は少なく感じる。基本的には知事や上
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回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:公務員なので、全てにおいて公平な雰囲気があり、コミュニケー
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:保守的で、新しいことを提案する風土は無い。管理職は自分の出
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
組織体制・コミュニケーション:公務員ならではなのかもしれないが、非常に忖度が多い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水道局/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:良く言えば平和悪く言えば怠惰平和といっても雰囲気がいいわけ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:職場にもよるが、風通しは悪い。公務員であるため、その時々に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:若手が意見を言いやすい職場。というより、若くてスタミナがあ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:とにかく法令遵守、議員、知事の方針に左右されるため、新しい
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