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株式会社神戸製鋼所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社神戸製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1673件掲載中。ライトハウスは、株式会社神戸製鋼所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は全額補助が出る他、自己研鑽の場合は一定の割

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:資格はめちゃくちゃ取れるせど、手当てはなし研修は大分されてる

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:社内研修として様々な分野の研修があり、自分が伸ばしたい分野の

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:中間の年齢層がいない。人材育成が出来ていない。中途採用者の給

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回答者：男性/ 財務、経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:キャリア開発は基本的に自分で行うものと思っているように感じる

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回答者：男性/ 株式会社神戸製鋼所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:従来のメンバーシップ型雇用を前提とした成長・キャリア開発制度

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鉄鋼アルミ/ 主査

2.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:課題解決能力は常に考えているので伸びると思います。どのような

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:ただ働いているだけで転職に役立つ（履歴書に書ける）キャリア開

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製銑部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得の為の教育が年に3回ほどあり、若手は多くの資格を取る

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:若いうちから大きな仕事を任せられるため、自分のキャリア形成に

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための講座があったり、目標達成すればキャッシ

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回答者：男性/ 安全品質管理室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:手当の出る資格群が古い。研修内容もバブル当時のような印象。社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:一人一人の役割分担がハッキリしていて、部署の異動も結構あるそ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:資格習得の際の支援は手厚いと思う。働きがい:若い内から裁量の

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:必要性があり自分が望めば資格、研修はいくらでも受けられる。働

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製鋼部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は確実に出ます。必要な研修にも参加させてもらえま

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回答者：女性/ 鉄鋼/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:オンラインの動画研修や英会話研修が受けられ、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた補助もあり、周りからの理解も得られている。こ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:研修は効果的なものがほとんどないように思われる。働きがい:様

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:資格の取得に関してはクレーンや玉掛けなどの国家資格を負担して

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなく，その点でのモチベーションは低い。働きがい

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:入社してから5年間は加古川での研修があります。仕事で必要な知

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回答者：回答なし/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:新卒で入ったら5年間は年一で研修が2、3週間ある。他の工場と

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:もちろんだが、教育・研修は配属された部署によっても量が変わっ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:クレーンやボイラー、溶接など色んな資格を取らせてもらいました

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:製造業で必要な資格はほとんど会社負担で取れる働きがい:自分次

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:必要な資格などを取得出来る制度がある。必要な研修なども参加で

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:資格は取らせてもらえる。勤続年数や、役職に合わせた研修も多く

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機械事業/ 総合職

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:研修は非常に多く、強制的なものも多い。自己申告すればある程度

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回答者：男性/ 保全職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:若いうちから色々な仕事を任せられる。研修も多く、業務に必要な

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:若手の間は、色んな研修を受けさせてもらえるので、自分が意欲を

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回答者：男性/ 内部統制/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得、研修制度は充実しているが、強制的に取らされて維持費

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:若手は基本的に実務的な仕事がメインとなっており、大きなプロジ

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回答者：男性/ 産業機械/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械

2.4

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:資格取得はしやすい。ただ上司による。研修も多く力を入れている

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:講習受講制度がありますが、各自が考えるものを受講していくので

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財務（資金調達・管理）◆リモートワーク・フレックス勤務OK/世界をリードする素材系メーカー

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営業◆世界をリードする素材系メーカー/月給29万円以上/土日祝休み/リモート可/フレックスタイム制

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月給29万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：550～1030万円東京都品川区北品川5-9-12／兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4　※原則、東京本社への配属です

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月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代 ◎想定年収：510万円～1000万円東京本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル ◎JR各線「大崎駅」より徒歩10分

電力事業企画担当（事業推進・業績管理）◆退職金あり/フレックス勤務OK/未経験OK

正社員

月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代 ◎想定年収：510万円～1000万円神戸線条工場：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2　◎リモートワークOK！◎「新在家駅」より徒歩7分

会社名	株式会社神戸製鋼所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.kobelco.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４

従業員数	12137名
連結従業員数	39341名
設立年	1911年
資本金	250930百万円
代表者	山口貢
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	569万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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