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株式会社神戸製鋼所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械事業/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:基本的な日本の古い大企業体質。内部システムは古く、新しいも
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月05日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンで指示がくる。コミュニケーションとして
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:古い体質であり、村社会だと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:自由闊達な雰囲気のため、社員はのびのびと仕事が出来る環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:モチベーションが低いという点はあまり感じない。良くも悪
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:多様性は素晴らしいと思う。また会社の雰囲気であろうが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、通常の人付き合いが出来れば何も問題はない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:情に厚い人が多い分、ドライに決断を下せる人が少ない。そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:良好な人間関係が多いと、どうしても社内の人としか付き合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:働きにきてやってるとにかく楽にという雰囲気が蔓延してま
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転

4.1
口コミ投稿日:2020年12月09日
組織体制・コミュニケーション:私がいた職場では皆がよくコミニュケーションが取れて
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回答者: 男性/ 機械工場/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回転機製造室

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。成果よりも勤続年数でしか評価されない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:和気あいあい組織体制・コミュニケーション:特になしダイバー
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