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株式会社神戸製鋼所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ(多様性)の推進~、という文言はちらほら見
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回答者: 男性/ 保全職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:部署によるが比較的挑戦する機会をくれると思う。比較的、風通
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:挑戦、改善はしやすい環境組織体制・コミュニケーション:比較
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:現場で働く人は体育会ではないとやっていくのが難しいのではな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人を大切にする会社です。また頑張っている人には
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備室/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:QCサークル活動を推進しており半年に一回安全QC、一般QC
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、全般的に暖かい雰囲気できつい環境ではないと
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高砂設備室/ 基幹職

1.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:現状維持第一自分の立場を維持したいが故に改革を起こそうとす
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:事務所:体育会風のノリを体育会でない人がおこなっている。現
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:本人のやる気次第。好きなことは割と言えるが通るかどうかはタ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:事業所、部署により異なるが、社全体としてはあまり攻めの姿勢
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:自分で考える力に長けている人でないと難しいと思います。組織
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:古い社風であり、なかなか既存のシステム脱却ができません。組
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、若手でも職位が上の課長や部長でも相談しやす
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回答者: 男性/ 株式会社神戸製鋼所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:長年受け継がれた事なかれ主義が根強く残っており、変化を避け
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回答者: 男性/ 技術管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:メーカーなので安全にとにかく厳しく、何かあれば対策対策と、
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回答者: 女性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの企業という印象がある。近年変わろうと
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回答者: 男性/ 機械組み立て/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:残業主義の古い考えの会社です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業です。組織体制・コミュニケーション:古い考
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリもありますが基本的には優しい人が多く、みんな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:比較的、若手の内から大きな仕事を任せてもらえますが、個人の
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:人柄の良い人が多く、人間関係も悪くない。人柄だけで出世した
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:上司とは大変話しやすく、風通しの良い雰囲気です。プ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チタン/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:他部署への挑戦する機会はない。上司に相談しても体調面で合わ
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回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
ダイバーシティ・多様性:交代制の人は基本的なシフトは会社で決められている為、休み
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回答者: 男性/ 保全職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:事業は多角化しており、数百人程度の小規模の事業体の集まりの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティやDXへの取り組みが行われているが、まだま
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回答者: 男性/ 保全職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:若いうちから色々な事を任せられる為、挑戦する機会は多いと思
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:企業向けの製品を販売し競合があまりいないと言う事もあり、納
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:上は上、下は下。大きな壁
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:データ偽装があった後に研修を行っていますが、品質管理に直結
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回答者: 男性/ 圧縮機機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:安全志向が強く、新しいことを率先して始めるという文化はほと
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回答者: 男性/ 機械組み立て/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:古い風潮かあり雰囲気はよくないです組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:中小企業の集合体のような会社。事業部ごとに風土はかなり違う
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