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株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム・ソリューション/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年01月04日

事業の強み:
組み込みシステム開発においてはそこそこ難しい受託案件でもこなせるところ。
質の高いものを提供できること。

事業の弱み:
ややコストが高いところ。
他の会社に価格競争で負けてしまうこともややある。

事業展望:
組み込みシステム開発もこの会社の柱のひとつなのに組み込み開発をしたい人材を新入社員からとれていないのが微妙な点

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

事業の弱み:自社開発があまりない。グループ内の仕事が多いため売り上げが少ない様子

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回答者：男性/ 主任技師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

事業の強み:親会社の裏方であり技術作業は強い。事業の弱み:下請けのため、自身で事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：不採算である半導体事業から撤退し、2013年/３月にリストラが済

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：　親会社から来て、数年で交代して帰ってしまう。　手腕は人によってそれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：将来性はあまりないと思います。 2012年末に半導体のデバイス関連

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：代々、日立製作所からの出向者が社長に就任しています。リストラ実施後に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：日立グループなので仕事がいろいろやってくるので安定はあります。さま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：所属していた半導体設計事業撤退により、3月末で退職致しました。３

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：ハードとソフトの会社であったが、ソフトのみになったため競合他社が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：従来の安定顧客であったRenesas、Elpidaが苦境に陥り、柱

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】することさえきちんとこなしていれば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】年間付与は十分な日数（24

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性の方では出産後、産休・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】通常、短時間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：風前の灯といわれながら5年ほどリストラを続けている。社員数は3分の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：半導体業界非常に厳しい状況です。日立のグループ会社ですが、日立自体

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】すべての職員が、生活態度からすべ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】自分が、身体・精神ともに安定していて、冷

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】普通だと思います。多少、お互いに信

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】他者との違いは、「協調性」を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大きな企業ではおないが日立Gr企業です、ただし日立Grはいま構造改

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用者も当時は多く、な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】３ヶ月に１回くらい有ったと思う。　球技大会（ク

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】業績が悪く、人材の余裕がなく、ぎすぎすし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】飲み会は課単位で忘年会程度、後は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近いと感じるが、最終決定権は親会社なのでその

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:なんだかんだ、プリント基板専業メーカートップだけあって直ぐに... 続きを見る

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会社名	株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.hitachi-solutions-tech.co.jp/index.html
所在地	東京都国分寺市東恋ケ窪３丁目１−１

従業員数	669名
設立年	1980年
資本金	310百万円
代表者	森山隆志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1386件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1381件)

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社員口コミ回答者：男性 / 保守 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:業界No. 1と言っていいほどのシェア率事業の弱み:初期不良... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務系 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業企画 / 一般事業の強み:時代の流れに沿って新しいものに取り組む会社と思います。事業の... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(452件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 材料開発・評価 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 主任研究員事業の強み:既存事業における競争力。現時点では中国・韓国等の海外企業との... (続きを見る)

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