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SocioFuture株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:出産後も問題なく復帰し、続けられる制度や職場環境は整っているが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく家庭との両立にとても理解がある会社で働きやすか
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回答者: 回答なし/ 金融事務代行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性でもセンター長やより上のポジションに就いたり、契約社員から
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないように思います。出産しお子さんを抱える場合
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回答者: 女性/ 業務企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:産育休、時短、リモートなど制度は整っているので働きやすいかと思
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回答者: 男性/ 総務ファシリティー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:合う合わないというのはありますが、非常に働きやすい環境と思いま
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:特に働く上で男女差は感じません。どこの会社もそうかもしれません
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性には甘い会社だ
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回答者: 男性/ コールセンター運営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 運営

3.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性が多く働く職場で女性は働きやすかったのではないかと思う。ま
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。子供の不調や家庭の事情を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の活躍・女性管理職:全体的に見ると、男性より女性のほうが優秀な方が多い印象な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:産休育休などはきっちり取れている印象。特に問題ない。時短勤務も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得しやすいが、管理職になる女性は少ない。当然雇用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:日本の福利厚生を重視しているので産休、育休の取得は極めて容易で
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回答者: 女性/ 管理者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:コールセンター業務は女性が多い。出世
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:地方センターは女性比率が9割を超えており、女性しかいない職場環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:女性がほとんどで、副センター長も女性の方ですので色々と相談しや
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