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株式会社東京スター銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東京スター銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを827件掲載中。ライトハウスは、株式会社東京スター銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務管理/ アシスタント

2.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:あいさつを大事にしている。規律を重んじている。大切なことだ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画/ 副部長

2.4

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:昨今は新しいことにチャレンジしようという気概・社風はなくな

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:やる気見受けられない。まだローンスター傘下時の方が良かった

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回答者：男性/ 審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:割と自由。言いたい事は自戒も含め、いうべきかと感じる。組織

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 信用リスク管理部/ アソシエート

1.9

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:リテールは新卒や若い人が多く、成長を意識した文化がある。本

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回答者：男性/ 財務企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画/ VP

2.8

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:中途採用が多いので割と価値観が違ったりするのでそこが強みで

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回答者：男性/ 投信事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集中事務センター/ アシスタントヴァイスプレジデント

2.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:ワンオンワンの実施等、風通しは良い。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ お客さまサービス課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:経営陣がコロコロ変わるので、その度に現場は振り回されている

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:ミッドキャリアという中途採用が非常に多い。以前は金融機関以

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回答者：女性/ ビジネスエキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人金融部門/ 課員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:中途が多いからか個性が強い人が多い。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:全体的に優しい人が集まっていると思う。熱気があるわけではな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

組織体制・コミュニケーション:働く場所によって全然違う。営業店は比較的優しい人が

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回答者：女性/ お客様サービス科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

組織体制・コミュニケーション:情報伝達力に瑕疵のある人が多いので難しい。また組織

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回答者：女性/ BE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月07日

組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションが取れていないと感じるこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

企業文化・社風・組織体制：無駄な手続きが多すぎる。どんどん規制が厳しくなっている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】周辺には色んなランチのお店があり、

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回答者：女性/ ビジネスエキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月26日

ダイバーシティ・多様性:台湾の会社が親会社のため、中国人の方も

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回答者：女性/ BC職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:入行前は銀行ということもあってかなりお堅い感じなのかな？っ

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:チームワークや社員間のコミュニケーションを大切にするアット

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：何をするにも手続きが煩雑なプロセスが待っています。メー

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回答者：女性/ BC職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月11日

ダイバーシティ・多様性:海外資本の銀行ということもあり、新卒同期で入った中国人の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：基本的に目先の金額重視のため、安価なプランを提案すると

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回答者：男性/ VP/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:一度破綻した銀行に、メガバンクが合併に次ぐ合併で、あぶれて

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回答者：男性/ マーケティングVP/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティンググループ

4.3

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:ハラスメント系には金融はうるさいのであまり男女で食事や飲み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：基本的には支店勤務の人は優しい方が多い。支店長から末端

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:古いです。組織体制・コミュニケーション:社内ネットワークを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：金融というだけに決裁を上げるのに取引先の会社概要、未上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンス意識が高く、ハラスメントに対してはきび

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会社名	株式会社東京スター銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.tokyostarbank.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目３－５赤坂スターゲートプラザ

従業員数	1639名
設立年	2001年
資本金	26000百万円
代表者	多田正己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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