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株式会社スカパー・カスタマーリレーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:
性別による差は感じないが、勤務時間から登用不可能なケースが多々。
休暇は非常に取りにくい。

回答者: 男性/ コールセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:あまり男女の差を感じる雰
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、また家庭環境や希望にも応じてくれるためとて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
女性の働きやすさ:産休育休、生理休暇と女性が働きやすくなる制度はあるものの、濫用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して戻ってきた人もそこそこいる。普通に休暇制度を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の活躍・女性管理職:女性も多く管理者に盗用されていると思います。時給のアルバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得しやすく、育休を経て戻ってきている女性社員もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の活躍・女性管理職:女性だろうと、良くも悪くも同様に働いているように見える。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:生理休暇が取りやすい生理休暇の場合勤怠は響か
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:ある程度考慮してくれる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:育休や産休の制度もあり、実際に利用している社員もいる。当事者で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の活躍・女性管理職:女性社員、女性管理者が多く、かなり活躍している。男女によ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは多く、管理者の割合も女性と男性ほぼ同等
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