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ビーウィズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性の方が多いイメージです。業務内容的にも女性の方が強いかと思
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:髪色、ネイル、服装自由だったので、その点すごく働きやすかったで
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 派遣先

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:派遣先によるとは思うが、女性にとっては無理なく働ける環境だと思
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンターSV

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性でも管理職登用はあり、この部分で男女差はないと言っていいで
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:部門によりけり。女性しか採用しないところ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性も男性も働きやすいのか
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:管理職は女性の方が多い印
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 受信/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:必要な休暇は取らせて
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回答者: 女性/ 保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:大勢の主婦で成り立っているので突然のお休みや早退には皆理解があ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:コールセンターおよびバックオフィス系のアウトソーシング系企業と
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:大勢の主婦のアルバイトで成り立っているため、家庭の理解が深く休
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:コールセンターは基本的に女性が多いので、働きやすいかと思います
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回答者: 男性/ 電話対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:コールセンターなので、男女関係なく働ける場かと思います。こちら
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:事務と言うのもあり、女性がほとんどのように感じる。逆に男性が働
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:ほぼ女性のため育児休暇は取りやすいが育児休暇の方の穴埋めのため
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性管理者と男性管理者が同じくらいいる。休暇も取りやすいため育
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:基本的に女性の方がおおくはたらいていたので、働きやすいとは思う
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーション本部/ SV

2.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性が9割で、SV職以下は特にこの傾向が強い。一方でLSV以上
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:男女比率も部署次第ですが、女性だからといって不当に働きにくくな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性も活躍している。固定シフト制だが3日前までなら変更可能なた
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はありますが部署によっては女性が全くいないとこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性の方が人数が多い部署では、女性であることがストレスになる事
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理者も何人かいましたし、休暇はかなり自由に取らせてもら
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ コールセンター部/

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:コールセンターの業務上、女性の働き手が多い。正社員も男女同じく
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回答者: 男性/ 人事・労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の活躍できる環境だと思います。実際に上長でも、女性が活躍し
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:パートにはお母さんが多かったので割と短時間には向いてるのかもし
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:契約社員にまでは簡単になれるが、その先は試験などを受けなければ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性管理者多数。正社員のみ休暇も育休も有休
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:コールセンターだったので、女性が8割で管理職も
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:女性でも管理者へ昇進する方が非常に多く、働きや
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性はかなり多いし、役職
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:管理職についている女性は多いです、休暇も取
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:休暇や残業時間は、すべて自分の希望
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:管理者登用あり生理
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