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ビーウィズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:社会人未経験であればマナーから学べる社風があります。社会人と
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:敬語やビジネストークが自然に身に付くと思います。また
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:コールセンターのため、対応をした際にお客様から「ありが
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:キャリアはバイトでは大して積めないと思う。 大手企業からの委
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:まだ入社したばかりのため、裁量権まではわかりません。ただ、お客様か
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回答者: 回答なし/ アパレルCS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:健康診断やその他の福利厚生など充実している。繁忙期には少しだ
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:テレワークのためなかなか正当な評価、裁量権を与えられていないと思う
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:なし人員不足のため、研修に割く時間もありません。働きがい:働
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:スクリプトが充実しており他社でも活用できる。多くの業務をする
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:化粧品検定を取得しても違うユニットになれば役には立たないなど
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:研修は丁寧で、トレーナーがついて通話を聞いてくれますが、難し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:コールセンターとして対応力が身につく資格なしOJTの充実はあ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:年齢に関係なくやる気があれば管理職に上げてくれると言う点では
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:コールセンターで働いていて、接客対応を良くしようという感じが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:コールセンターなので、喋りながらパソコンに文字を打てるように
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通事業部/ LSV

2.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:自分次第です。やりたいことが明確ならむしろ場所は選ばないので
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回答者: 男性/ リードスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リードスーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:自己研鑽の意識を持ち、アピールしていかなければキャリア開発は
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:成長は感じられる。働きがい:従業員の、雇用が多いので、若い時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】スキル、レイヤーにあまり関係なく、様々なこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
成長・キャリア開発:様々なことに挑戦できる分、成長に繋がりやすい。ただし、自分か
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発・成長は見込めません。働きがい:ルーティンワーク
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:研修は入社後長く、しっかりと時間を取ってあります働きがい:電
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:座学の研修が3日ほどで、その後2週間くらいOJTだったかと思
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
働きがい:常に時間と正確さに縛られるため、質の高い業務を目指せるようになった。 
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
働きがい:接客業と言うよりはサービス業の実態が強く、お客様に対し、提案などを行う
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修も充実しており、少しずつステップアップしていける環境が整
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 受信/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:やりながら覚える
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回答者: 女性/ 派遣先でコールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
働きがい:私が就業していた先は、コールセンターでのオペレーター業務だったのですが
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
働きがい:顧客からのクレームも多い部署だったが管理者の励ましの言葉や顧客からの温
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回答者: 女性/ コールセンター運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:人手が安定せず常に忙しかったため、自身の業務管理能力は鍛えら
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:ネットでなんでも買える時代ですが、あえて電話通販を残しているのは良いな
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
働きがい:やれば認められます。それがすぐに給料には繋がりませんが新しい仕事を任さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:黙々と一人で集中して仕事できるのは、それがを良しとする方には、とてもい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:入社後3ヶ月ほど、徹底的に研修をしていただけます。そのため、いざ独り
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:新商品が出た場合は必ず研修がありました。全国からの問い合わせ
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