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ビーウィズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがいを感じるポイント:光熱費はじめ物価が高くなりはじめていたので、安くなる提
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
仕事の裁量権:自分が在籍している部署は裁量権が与えられていると感じる。与えられて
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:受電で顧客への対応で迅速かつ正確さを求められ、それに
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:コールセンターの受電で、顧客対応と、トラブルによる作
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーション本部/ SV

2.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:完全に本人の主体性に依存する。主体性があれば、KGI管理・K
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回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:電話営業というものをしたことがなかったのですが、この会社でご
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:コールセンターなので特に資格などには興味がなかったが、研修は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:会社の土台がしっかりしているので社会人として最低限のことを網
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:年次が浅い段階からどんどん仕事を任せられると感じています。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:私自身、成長は自分の行動や考え方次第かなと思いながらも、成長
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:業務しだいですね。最近になり社員教育にちからをいれだしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
働きがい:正社員の仕事意識が高く、研修もしっかりしている。 また、アルバイトの人数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
働きがい:あるものを売るのではなく、商材をクライアントに合わせてカスタマイズし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
教育・研修:覚えることが多く、考える力も必要な仕事だと感じているので、今以上に教
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回答者: 男性/ コールセンターマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:この職場で活躍する機会はありますが、外部で競争力のあるスキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】評価制度が不安定で、現存の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】労務、セキュリティ、オペレーターとの接し方(フ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社が多いです。特に異業種が多いため飲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】しやすい。仕事の仲間がプライベートも充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あります。それは、ビートゥビーの仕事でクライアント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】したい環境です。それは、今アルマの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】とにかくコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】飲み仲間が社内にたくさん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容ではありません。意味あることや過程を重視さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】あるとすれば、商社のコールセンター部門とはいえ重々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】あります。多いです。部門ごとの協業案件や、専門分野
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】いえ。簡単な業務ができない人間には難しい仕事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】営業は成果。コールセンターの現場は過程も重要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】階層によってミーティングがよく行われてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】すべての社員の関係性に横串が刺さっている。その意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】ゴルフコンペ。温泉旅行、年に2回の社員総会。各有志
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】あります。ダーツや、野球観戦、誰々会といった飲み会や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】プライベートも含め、今必要なことを細かく砕いて
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター

2.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:SVになると研修はあるみたいだが、オペレーターからリーダーな
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:コールセンター勤務としては、かなり細かくマナーを教えられます
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