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株式会社三重銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は何度もまわっくる。

組織体制・コミュニケーション:
上司に相談もしやすく、風通しも良い。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の採用もある

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:銀行特有の根強い文化が残っている。風通しが良くない。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:他企業と比べるとチャレンジングな風土ではないですが、地方銀
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:業務で分からない事があれば担当部署に問い合わせれば回答
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:業界全体ではありますが、当社もかなり大きなノルマを課せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業理念の浸透:企業理念を深く理解したいと感じている職員は皆無だと思う。日々の成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:部下、後輩の面倒見が良い人間も相当数はいるので、ついて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:同業他社に比べると人間関係は良い方だと思う。離職率も同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人によります。規程では、60分の休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本一時間で、自由に休めます。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】フロアによって違いますが、自分のいる
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2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店配属/ 担当
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