回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ベースの給与は低めで、残業代は問題なく支給されていた。
評価による見直しはあったけど昇給幅は少なかった。
人事評価がボーナスへも影響するが、影響額は少額だった。
堅実に長くとつめている人には良い会社だったが転職してくる人には厳しい給与体系だったと思う。
今は会社が統合されてしまったので、給与体系についてかなり変わっていると推測。
評価による見直しはあったけど昇給幅は少なかった。
人事評価がボーナスへも影響するが、影響額は少額だった。
堅実に長くとつめている人には良い会社だったが転職してくる人には厳しい給与体系だったと思う。
今は会社が統合されてしまったので、給与体系についてかなり変わっていると推測。