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株式会社フジタの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
古い体育けい体質ではあるが、
部署や上司によっては風通しや、
やりやすさはある、

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は少なめで縦割り、
部署により上司の当たり外れがある

ダイバーシティ・多様性:
女性が少ない、まだ社内は国際化はされていない、

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:活気があり、いい意味で熱い職場だと思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本技術営業部/ 総合職

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:コロナ中に入社した為、社内の人間関係などまだまだ曖昧なとこ
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回答者: 男性/ 計画設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:設計部門内は比較的、風通しが良い方だと思う。数年前までは、
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しは普通だと感じる.近寄りがたい上司などはいるため全体
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士のコミュニケーションは取りやすい環
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:若いうちから多くの業務に携われる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦を促す風土はあるが、実際にやらせてもらえることはない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:大和ハウス工業の子会社なので、大和ハウスグループとしての社
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:ダイワグループに入ったことで、経営も安定したと思います。組
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:どこのゼネコンも同様かと思いますが、作業所と支店の風通しが
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:非常に古風。部署によっては通勤鞄にリュックを禁止したり、始
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 米州事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:広島発祥の会社であるため、広島のエリアには強い。海外進出が
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:風通しが良い
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回答者: 女性/ 土木積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 土木技術積算部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:サッカーチームの企業スポンサーとして、社員も応
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:職種にもよるが、社内はかなり静かです。シーンとした環境で仕
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:働いている社員は、概ね温厚な人が多いように感じたので働きや
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 建築作業所

2.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:他のゼネコンと比べて真面目な人が多いような気はする。ただし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:現場によります。所長によって現場の良しあしが決まる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
ダイバーシティ・多様性:作業所勤務でも女性の監督は多い。また、監督でも中国などの
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:合併していることがあり、良くも悪くもさまざまなカルチャーが
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回答者: 女性/ 事務け/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:比較的真面目な人が多いと思います。相談には親身になって聞い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを強くうたっていますが、一部の人たちの考え
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:穏やかな社員が多く、それが社風と
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回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木

2.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:大和ハウス工業からの出向が役員に多いため、トップダウンな傾
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいまいちです。トップダウン形式ですね。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:体育会系で、年功序列な社風があります。社内のよくわからない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数年前に比べて、ここ最近はボー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】作業現場ではきっちり昼休みはとる傾
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】どのセクションもとても真面目に実直に仕事
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発であり、様々なレクリエーシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年09月11日
企業文化・社風・組織体制:内勤はわからないが、現場では特に上司があの下の人は使え
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:かつては業界では異端児的存在でチャレンジングな仕事に取り組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:非常に封建的。人が良く、ヒューマニズムを感じる。古き良き社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は比較的良
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