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フォルクスワーゲンジャパン販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ セールス

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
トップや親会社が変わるので社風はその都度変わる。上司によって風通しの良さは変わる

組織体制・コミュニケーション:
親会社の人達が良く登場するようになったが誰が誰だかわからない。会う機会もないので話しやすいとかもない

ダイバーシティ・多様性:
受付スタッフや本社スタッフ以外で女性はほとんどいない。メカニックは外国人の方も積極的に採用しているイメージがある

回答者: 男性/ 中古車セールスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:親会社が外資の為、利益重視。支店採算を取り入れてるため、支
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回答者: 男性/ 車の整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:体育会系なおかつ古い組織体制・コミュニケーション:仲間の関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:従業員同士のコミュニケーションはとりやすい社風は明るい人も
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:社長がよく変わりますが、現場にはあまり影響がないかと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:中堅どころ飲んだ離職率が高い表面上働き方改革という名で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:フォルクスワーゲンに関しての知識又は車両の事に詳しくな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:表向きは制度ともに残業少なく早く帰る様な事になっている
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:男社会組織体制・コミュニケーション:教育体制が整っていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:人事が数年に渡り、問題がある人を把握しているにも関わら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境制度もしっかり整い、株主も非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】スペシャリストが多いので、出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:少しずつではあるが、声を上げたしてやっと、以前の組織体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か長く働ける環境です。ある程度正
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:社長が、頻繁に代わるので方向性がわからない、フォルクワーゲングル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お店ごとに、違うけど目標が達成して報酬
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人プレーばかりで、チームワークがない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】工場は、設備が整っている所が多い為
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】チームワークがない為仕事仕事の振り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:フォルクワーゲングループジャパンの直営店ですから、研修などは多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:フォルクワーゲングループジャパンの直営店なので、設備は
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