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株式会社NTTドコモの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社NTTドコモで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2777件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTTドコモへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:
女性の働きやすさを重視し、多様性と包括性を推進しています。女性がキャリアを築きやすい環境を整えるために、様々な取り組みが行われています。
フレックス制度やリモートワークの導入など、柔軟な働き方を促進しています。
これにより、家庭や育児との両立がしやすくなっています。
産前産後休暇や育児休業、時短勤務などの制度を充実させており、女性社員が子育てと仕事を両立しやすい環境を提供しています。
女性が意見しやすい環境づくりや、女性が活躍するための様々な支援活動が行われています。
女性リーダーの登用や女性が様々なポジションで活躍する様子が多く見られます。

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:子育て中の女性はとても働きやすい会社です。具体的には、次のよう

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回答者：男性/ NW/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい。国が定めた女性管理職比率を上げるため、

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人ビジネス本部

3.7

口コミ投稿日：2022年07月30日

女性の働きやすさ:女性社員の人数が多く、上のポジションにいる女性社員も比較的多い

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月19日

女性の働きやすさ:実際に私のいる部署は約半数が女性です。育休中の方も含めてです。

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回答者：女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月16日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと感じる。ドコモに入社する前の会社では、

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回答者：女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすいように思う。子供を産んでからも各自

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回答者：男性/ カスタマーサポート・オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:直属の上司の男女比率が半々で、充分女性でも活躍できる場だと感じ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいと思う。無駄に女性活躍推進アピールしている

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

女性の働きやすさ:リモートワークが導入されており転居、転勤のリスクは低くなってい

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:スーパーフレックス、リモートワークを導入しておりかなり働きやす

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア、セキュリティコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思われる。育休も取りやすいし、結婚して

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 主宰

3.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

女性の働きやすさ:女性にとってはすごく働きやすい会社だと思う。子育ての両立がしや

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月03日

女性の働きやすさ:女性管理者が年々増えている。今までの女性管理者は独身者や子供が

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回答者：男性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月05日

女性の働きやすさ:時間がゆるいので女性でも働きやすい。バリバリ昇進していく方もい

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:産休育休はかなり取りやすい。男性でも取っている人が多いので取り

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 担当部長

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:女性は昇進しやすく、産休や育児休暇も非常に取りやすいため、女性

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:育休や産休、フルフレックスのため大

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:非常に働きやす

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

女性の働きやすさ:ここ数年、女性の管理職への登用を推進しており、その結果、女性は

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回答者：女性/ プロダクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないため、メンタリングなどを行って増やしてい

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的な会社です。国から定められている基準を

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:ワークライフバランスがよく、女性の管理職比率も高まってきている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

女性の働きやすさ:女性の働きさといったように性別に焦点を当てることはなくなってき

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:管理職にはなりやすいと思うが、子育て、家庭との両立は部下に恵ま

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回答者：男性/ 総務・人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的になってきており、女性既婚者も多く働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク建設/ 課長

4.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職等用比率のような指標を持って施策を進めているので会

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回答者：男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思われる育休や年休の取得者は非常に多い女性課

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月26日

女性の働きやすさ:他項目で述べてきたように、男女問わず柔軟な働き方がとれるため、

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回答者：男性/ RM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい女性の管理職登用も特に最近積極的女性はと

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

女性の働きやすさ:女性の管理者増えてる休暇は取りやすい。毎年、年休を使い切るよう

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多く、休暇も取りやすく、福利厚生も充実してい

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職率を増加させたいのが全社的な考え方であるため、年々

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回答者：男性/ 法人se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:休暇のとりやすさや、育休制度など充実していると感じている。他社

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月18日

女性の働きやすさ:近年女性の管理職を増やす取り組みをしているため、増えつつはある

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会社名	株式会社NTTドコモ
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.nttdocomo.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１１－１山王パークタワー

従業員数	8100名
連結従業員数	26564名
設立年	1991年
資本金	949679百万円
代表者	吉澤和弘
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	872万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(755件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
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