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株式会社NTTドコモの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:【顧客基盤をベースとした収益機会の創出】dポイント会員や法人パートナ
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月30日
事業の強み:通信シェア首位である。事業の弱み:通信以外のレベルが低い。会社の掲げ
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業の強み:シェアは大きい今後の成長を携帯電話以外に拡大展開している最中事業の弱
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
仕事内容:営業窓口特にクレーム担当電話受付特にクレーム担当法人営業課大量注文の処
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宮城県/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の強み:今じゃスマホがない時代は考えられないし、このご時世で他の会社に比べれ
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回答者: 女性/ 企画・開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
事業の強み:大きなことに投資してチャレンジする力がある事業の弱み:規模が大きい分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:業界最大手としてのシェアとノウハウあり。その顧客基盤を活かした展望は
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
事業の強み:日本キャリアの中ではトップと言えるネットワーク基盤を持っている。携帯
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:強みは大きさです事業の弱み:弱みは考えられません事業展望:展望はよく
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
事業の強み:土管事業としては圧倒的なシェアを持つ。5Gを使った各社とのシナジー事
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:もはやインフラといってもいいモバイルネットワークを抱えているのは非常
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:インフラとしての安定性事業の弱み:インフラの上にあぐらをかいたのんび
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:免許事業であること。すでに新規参入ができない状況のため極めて安定した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
雇用の安定性:福利厚生は日本でもドコモより良い会社はあまりない。そのため離職率は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
新規事業への取り組み:表向きには新規事業に取り組んでいるかのように発信しているが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
雇用の安定性:中途採用では絶対に入ってはいけない。新卒組に選民思想があり、一部に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
新規事業への取り組み:本業の通信のみではなく、新規事業への取り組みを全社をあげ標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:所属長に権限が集中しているがゆえに、担当部長以下にはほぼ決済権がなく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】成果を出したら、中途でも取締役にすべきだと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:基本的に人事優先の会社なので、組織をよくいじるが、組織論というよりは、
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回答者: 男性/ 品質、保守、建設/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主査

4.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
事業の強み:安定している携帯電話は絶対に世の中に必要なインフラのため、利益は確保
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
会社の安定性:そもそも通信会社は免許制度であり、総務省からお墨付きをもらっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】アイディアコンテスト等がたくさんあり、よいプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:法人向けのB2Bのソリューション営業に従事しています。月次報告で経営層
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
会社の安定性:今の若い層のように「とにかく安定」を掲げるなら、まっさきに選ぶべき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:所属長に権限が集中しているため、50歳ぐらいまでその地位にたどりつかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:法人企業向けのB2B法人営業をしています。経営陣とのダイレクトコミュニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:良くも悪くもお役所仕事の部分が残っており、総務省からの要請などにはいち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:雇用の安定という点では、仕事への熱意、出世欲などなくても、勤務し続
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的に事業方針や新事業はトップダウ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
事業での社会貢献:新規事業は金儲けに走っている傾向がある。また、マーケティングが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】プロパーはビジネススキルが低いため、大抵の場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:個人の裁量はとても少なくタリフ以外の金額提示などは上長の決裁が必須です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
雇用の安定性:新卒で入り、そのまま終身雇用を狙うという点においては素晴らしい会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:現場に近く、よりリアルにお客様の声が拾えることから、良い声はモチベーシ
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