口コミ160件
年収・給与18件
求人3件
フォロー数96人

株式会社D2Cの平均年収は544万円、年収範囲は350～1100万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社D2Cで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

株式会社D2Cの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
544万円	350~1100万円	28人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収	544万円
回答者の年収範囲	350~1100万円
回答者数	28人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	538万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢31.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	683万円（平均年齢40.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	540万円（平均年齢29.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	469万円	550万円	9人
30~34歳	550万円	650万円	7人
35~39歳	620万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社D2Cの口コミを探す

回答者：男性/ 上席エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:
初任給に関しては、かなり良い条件かと思います。
そこから給与が上がりやすいかは評価次第になりますが、真面目に働いている限りにおいては、悪い評価がつきにくいシステムだと思います。
出産などに関する一時金は充実しており社内結婚も多いです。
退職金に関しては、期待しないほうが良く、運用サポートはありますが、ご自身で資産形成する必要はあります。

評価制度:
実力主義ではありますが、極端な昇進、降格はありません。
親会社から役員がくるため、プロパー社員のゴールは本部長になるかと思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:等級でおおよそ決まっており、等級を上げるためには1年に2回の評価の中で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:所属組織の未達期間が続き、当初契約時に提示されている年俸を超えることが

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に給料は上がっていきます。賞与も出ます。ただ住宅補助などの手当は

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回答者：男性/ プロダクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒入社でしたが高くもなく低くもないといった感じです。役職がつくと給料

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
456万円	28万円	0万円	114万円

年収	456万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	114万円

給与制度:携帯電話最大手の子会社です。ほかの方の給与は知りませんが。一般的にみて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	8万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ほぼみんなが残業代で稼いでいます。昇給は半年毎にありますが、評価によっ

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回答者：女性/ 運用ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:きちんと評価シートが記載されてあるのでそれを達成できれば昇給昇格はでき

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:ベースは守られつつ、だんだんと実力主義の傾向が強くなってきているかもし

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回答者：男性/ 上席エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:職種別に階級制となっており、職種移行もしやすい評価制度:担当上司との面

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	2万円	100万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

評価制度:評価は上期・下期の2回です。目標設定は自分自身で設定を行います。最終面

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	10万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:管理職レベルになるまではAを3回連続で取れば昇格できます。が、1回の昇

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給のスピードは極めて遅い。半期に一度の評価タイミングが存在するが概ね

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト

3.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:制度はしっかりしているが、なかなか上がらない。上が詰まっており、政治に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:あまり給与は上がらなかったが残業代はちゃんとつくしボーナスももらえてい

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年収は比較的良い部類だと思

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回答者：女性/ レポート作成/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績がいい時は契約社員にも賞与があるが、悪い時は何もでない。昇給も難し

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2020年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:しっかり公平なシステムだと思う。評価制度:事業計画通りに目標クリアされ

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株式会社D2Cの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 上席エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:初任給に関しては、かなり良い条件かと思います。そこから給与が上がりやす

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株式会社D2Cの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 上席エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

福利厚生:オフィスは引越しにより、キレイな環境でフリーアドレスとなり、リモートと

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月給：175800円　～　200400円東京都港区東新橋１－９－１東京汐留ビルディング　１４Ｆ

【未経験OK】業務効率化推進オペレーター【事務部門】

契約社員

月給：175800円　～　200400円東京都港区東新橋１－９－１東京汐留ビルディング　１４Ｆ

会社名	株式会社D2C
業界	その他（その他）
URL	https://www.d2c.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング

従業員数	260名
設立年	2000年
資本金	3480百万円
代表者	髙橋英行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	538万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢31.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	683万円（平均年齢40.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	540万円（平均年齢29.7歳）

株式会社D2Cの年収・給与

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職種別平均年収

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