たちばなの成長・働きがい - エンカイシャの評判 (4556)

3.1

口コミ291件
年収・給与43件
求人0件
フォロー数18人
質問0件

株式会社たちばなの成長・働きがいの口コミページです。株式会社たちばなで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを291件掲載中。エンカイシャの評判は、株式会社たちばなへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年07月12日

成長・キャリア開発:
入社するとまず新人研修が2週間設けられており、その間合宿をしてホテルに泊り込みで研修を受ける。
また新人研修終了後も約2ヶ月に一度新人フォロー研修があり、会場店舗にて集まり受ける。
その他、産地研修という各地のお着物を作っている所へ泊まり込みで行く研修も設けられている。

働きがい:
袴や振袖利用のお客様にお着物を気に入ってもらえた際、笑顔になっていただけるとやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年11月23日

成長・キャリア開発:外部研修もやってい...続きを見る（全102文字）

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成長・キャリア開発:
外部研修もやっている。その辺の応援は積極的な為、誰でも参加しやすいイメージ。

働きがい:
お客様に喜んでいただける提案や自分を頼って相談してくれることが働きがい、やりがいにつながっている。

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 路面店事業部

1.8

口コミ投稿日：2025年07月09日

成長・キャリア開発:外部の会社の自己啓...続きを見る（全92文字）

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成長・キャリア開発:
外部の会社の自己啓発をおすすめしている。

働きがい:
お客様とコミュニケーションを取りながら、袴や振袖をコーディネートすることはとても楽しく、感謝されるお仕事ではある。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:かなりの体育会系。...続きを見る（全121文字）

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成長・キャリア開発:
かなりの体育会系。体調不良者が多く出るような研修。
1年目は教育係がついて、指導がある。1ヶ月に1回か2ヶ月に1回ほど。新入社員の研修は1ヶ月に1回ある。

働きがい:
文章を書くことが好きならば、お手紙書いたりすることは楽しい。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第6事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:現地採用には売上をあげる...続きを見る（全164文字）

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仕事の裁量権:
現地採用には売上をあげることが求められるので裁量権は無い。本社採用の人は入社年数によって裁量権が付いてくるのである日チーフになっていたり副店長になっていたりなるための権利などが有る。

成長支援制度:
売上の上位者に社内資格が与えられる。資格取得の為の講習や研修等は表向きにはあることになっているが実際は稼働していない。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第6事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:毎月の催事...続きを見る（全151文字）

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仕事を通して身につくスキル:
毎月の催事でたくさんの作家の先生に会えるのでそこで着物の知識がつくようになる。アドバイザーの先生から着装のアドバイスをもらって上達した

今後のキャリア像:
お客様の財布の心配をすること無く良いと思った物を勧める事が出来るようになった。新しい作家の先生にあって知識に幅が広がった。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第6事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがいを感じるポイント:お客様にお勧...続きを見る（全139文字）

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働きがいを感じるポイント:
お客様にお勧めした着物を気に入って頂けて喜んで頂けた時に喜びを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
着物が好き知識があると言うよりは仕事として割り切って販売ができる人が良いと思う。人情が入ると売れない。知識はあるに越したことはないがなくても何とかなる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第6事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は全く...続きを見る（全128文字）

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仕事の裁量権:
仕事における裁量権は全くない。役職もつかないし特に何か権限が与えられることも無い。

成長支援制度:
売上に応じて着物コンシェルジュという名前がついて資格手当が着くと言うことだったが1年後には売上上資格はあったが上長から何も言われず給与も変わらない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:研修は充実している...続きを見る（全79文字）

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成長・キャリア開発:
研修は充実している。ただ時代に合わせているので、昔に比べたら指導レベルを落としている。その為、研修での社員育成には時間がかなりかかる印象。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月09日

成長・キャリア開発:着付けスキルを磨く...続きを見る（全56文字）

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成長・キャリア開発:
着付けスキルを磨くことは業務内で可能だが、講師資格取得には何十万とかかり補助はほとんど無い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがいを感じるポイント:お客様から信...続きを見る（全114文字）

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働きがいを感じるポイント:
お客様から信頼していただいた瞬間や、お求め頂いた瞬間、またはお客様から感謝を伝えていただいた時にやって良かった、頑張って良かったと感じます。また仲良くなるとお客様からお菓子や果物をいただくこともあった。

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回答者：女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

働きがい:お客様から「買ってよかった」...続きを見る（全109文字）

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働きがい:
お客様から「買ってよかった」や「ありがとう」と言われた時は、働いていてよかったなと感じられます。また、上司も良く、「凄いね」や「ありがとう」と出来ると褒めてくださるため頑張ろうと思える環境で、働いていられた。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがい:事務の仕事だけではなくて、本...続きを見る（全54文字）

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働きがい:
事務の仕事だけではなくて、本当にたくさんの業務をすることになるので、身につくことは多いと思います。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月01日

働きがい:日本の文化に関われる仕事がで...続きを見る（全47文字）

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働きがい:
日本の文化に関われる仕事ができることと、売れれば売れるほど稼げることがやりがいです。

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回答者：回答なし/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月04日

働きがい:お客さんにありがとうと感謝を...続きを見る（全43文字）

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働きがい:
お客さんにありがとうと感謝をされると喜びを感じやりがいに繋がっていると思う。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月06日

働きがい:自分でお客様を作り、売り上げ...続きを見る（全75文字）

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働きがい:
自分でお客様を作り、売り上げを作ると言う点ではやりがいを感じる。
やればやるだけ成長できるし、コミュニケーションズなどを活かして仕事ができる。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:お客様、お取引先の...続きを見る（全66文字）

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成長・キャリア開発:
お客様、お取引先の方など、外部の人と触れ合う機会がすごく多いので、社会人としてのマナーや感覚を身につけられます。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:コミュニケーション...続きを見る（全205文字）

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成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力、呉服への知識、社会人としてのマナーはしっかり身につく環境だと思います。
定期的に若い社員には研修を設けているのでそういった場でも成長できます。

働きがい:
高単価の商品から提案かなものまで様々な商品を取り扱います。なので、自分の接客で販売できたときは喜びと達成感を感じる事ができると思います。
また、成人式や卒業式などお客様の節目のイベントに携われる希少な職業かと思います。

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フォトスタジオ事業部

3.2

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:手当などは特になく...続きを見る（全124文字）

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成長・キャリア開発:
手当などは特になく、新入社員の研修もコロナ前でしたが半年を過ぎると頻繁に行われなくなりました。

働きがい:
接客業や子供が好きならとっても感じると思います。カメラや美容、受付等いろんなことに挑戦できるのでそういった方には向いてます。

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回答者：回答なし/ 店舗/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

働きがい:呉服や振り袖に興味がある方な...続きを見る（全112文字）

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働きがい:
呉服や振り袖に興味がある方なら、着付けや着物について深く知れるので面白い職種だとは思います。
ですが、プライベート面との両立を考え働きたい場合はあまりオススメできない部分が多々あるので事前に調べる必要が大いにあります

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:事務は役職としての...続きを見る（全107文字）

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成長・キャリア開発:
事務は役職としてのキャリアアップはなく、出来る業務を増やしていく事になりますが、販売員はほとんど店長を目指して業務に取り組み、若い店長も多くいますのでキャリアアップは望みやすい環境かと思います。

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月20日

働きがい:お金好きな人は好き...続きを見る（全17文字）

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働きがい:
お金好きな人は好きな仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社...続きを見る（全230文字）

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教育・研修：【周囲からのサポート】入社初年度はOJTのような形で先輩が一人必ずつくため、基本的には仕事が分からず孤立したりすることはない。先輩にもよるが、退勤後もお礼状書きや着付け練習に付き合ってくれたりする。また、配属の事業部にもよるが統括本部のようなものが置かれており、研修や社内イベントなどを通してコミュニケーションを取ったりこちらの様子を気にしてくれたりしている。店長のタイプにもよるが半年に一回は面談をしてくれるので困ったことがあっても相談しやすい。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

教育・研修：【周囲からのサポート】数字...続きを見る（全219文字）

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教育・研修：【周囲からのサポート】数字が作れるかどうかは基本的には自分の行動次第というところがあるのでみんなが自分のことでいっぱいいっぱいになってしまう傾向があり、欲しい時に同僚からのサポートが得られないことはよくある。また、数字が伸び悩み奮闘している人には手厚いサポートがあるが、しっかり者で自分で一通りできてしまうような人は放って置かれる傾向にあり、後者のタイプは自分の抱える仕事が増えてしまいキャパオーバー、ということが少なくない。

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回答者：女性/ 支店営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月19日

働きがい:頑張りは数字に出ます。一人一...続きを見る（全182文字）

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働きがい:
頑張りは数字に出ます。一人一人ノルマというか目標数字はあるのでそれをみんなが超えている中、自分だけが越えられなかったりするとメンタルに結構来ます。ですがだんだん達成できるようになってきたり波に乗ってくるとやっと楽しくなってくるかなと思います。自分目当てのお客様が来てくれたりお客様との繋がりを持ちやすいので、そこでどんどん人脈が広がっていくのが面白いです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部(ショッピングセンター)

3.0

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:成長はしません。押...続きを見る（全88文字）

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成長・キャリア開発:
成長はしません。
押し売りするのがお仕事です。もっと言えば、お客様を借金漬けにするので、楽しいと思いますよ！

働きがい:
借金漬けにできた時が一番楽しかったです！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部

2.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:着付け師の資格取得...続きを見る（全85文字）

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成長・キャリア開発:
着付け師の資格取得などの支援は無く、自らが調べて申請をしない限り提案がない。また、人手が足りていない為、新入社員でもすぐに現場に立ち考える余裕が無い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部(ショッピングセンター)

3.0

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:成長どころか退化し...続きを見る（全55文字）

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成長・キャリア開発:
成長どころか退化しました。

働きがい:
お客様におすすめして、借金漬けにするのが働きがいです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

成長・キャリア開発：営業に関しては、1...続きを見る（全112文字）

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成長・キャリア開発：営業に関しては、1人1人の成長が著しく、人間力の高い集団である。特に2年目の先輩社員が1年目の社員を育てる風土があり、1年目の社員をサポートしてくれる体制があり、どんな人も一人前にする教育を心がけている。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:単価の高い商材で新...続きを見る（全60文字）

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成長・キャリア開発:
単価の高い商材で新規顧客の獲得、販売、その後のサポートまで行うので、営業としての力は得られると思う。

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回答者：女性/ 接客営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:知識が増えることや...続きを見る（全148文字）

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成長・キャリア開発:
知識が増えることやコミュニケーション能力は上がると思う。
新人は毎月研修があって上司からアドバイスをもらえる。

働きがい:
目標達成をした時に給与が上がることでモチベーションは上がった。接客営業としてのスキルはかなりつくと思うので、営業職をまたやりたいと思っている人にはいいと思う。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】...続きを見る（全83文字）

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教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】人によってモチベーションが違います。なので、自分と合った価値観の人を見つけて相談しないと、あまり分かってくれないこともあります。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】...続きを見る（全74文字）

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教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】先輩方も店長もとても話しやすい職場だと思います。その日あった嫌なこと、頑張ったことなどしっかり聞いてくれます。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：4/1から長野の山奥で2週...続きを見る（全65文字）

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教育・研修：4/1から長野の山奥で2週間の死ぬほど厳しい研修があります。集団生活で厳しい訓練があるので絆は深まるかもしれませんね。

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月13日

働きがい:赤ちゃんや子供が好きなら苦で...続きを見る（全144文字）

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働きがい:
赤ちゃんや子供が好きなら苦ではないとおもう。七五三繁忙期はさすがに目が回るほど忙しいが、色々な子供と触れあえて個人的には楽しかった。とにかく体力勝負なところはあるから、体力があるほうが望ましい。
カメラだけでなく着付けも学べるので、そういうのが好きな人は身に付けられて大変楽しい。

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会社名	株式会社たちばな
業界	流通・小売
URL	http://www.tachibana-group.co.jp/
所在地	長野県長野市大字鶴賀2214番地10

従業員数	506名
設立年	1979年
資本金	38百万円
代表者	松本亮治
決算月	6月

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