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株式会社たちばなの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第6事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
現地採用には売上をあげることが求められるので裁量権は無い。本社採用の人は入社年数によって裁量権が付いてくるのである日チーフになっていたり副店長になっていたりなるための権利などが有る。

成長支援制度:
売上の上位者に社内資格が与えられる。資格取得の為の講習や研修等は表向きにはあることになっているが実際は稼働していない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第6事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:毎月の催事でたくさんの作家の先生に会えるのでそこで着
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第6事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:お客様にお勧めした着物を気に入って頂けて喜んで頂けた時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第6事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は全くない。役職もつかないし特に何か権限が与えら
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、呉服への知識、社会人としてのマナーは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:研修は充実している。ただ時代に合わせているので、昔に比べたら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:お客様から信頼していただいた瞬間や、お求め頂いた瞬間、
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回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
働きがい:お客様から「買ってよかった」や「ありがとう」と言われた時は、働いていて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがい:事務の仕事だけではなくて、本当にたくさんの業務をすることになるので、身
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回答者: 回答なし/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
働きがい:お客さんにありがとうと感謝をされると喜びを感じやりがいに繋がっていると
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
働きがい:自分でお客様を作り、売り上げを作ると言う点ではやりがいを感じる。やれば
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:お客様、お取引先の方など、外部の人と触れ合う機会がすごく多い
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
働きがい:呉服や振り袖に興味がある方なら、着付けや着物について深く知れるので面白
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:事務は役職としてのキャリアアップはなく、出来る業務を増やして
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
働きがい:お金好きな人は好き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社初年度はOJTのような形で先輩が一人必ずつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】数字が作れるかどうかは基本的には自分の行動次第
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回答者: 女性/ 支店営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
働きがい:頑張りは数字に出ます。一人一人ノルマというか目標数字はあるのでそれをみ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部(ショッピングセンター)

3.0
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:成長はしません。押し売りするのがお仕事です。もっと言えば、お
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部

2.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:着付け師の資格取得などの支援は無く、自らが調べて申請をしない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部(ショッピングセンター)

3.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:成長どころか退化しました。働きがい:お客様におすすめして、借
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
成長・キャリア開発:営業に関しては、1人1人の成長が著しく、人間力の高い集団であ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:単価の高い商材で新規顧客の獲得、販売、その後のサポートまで行
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回答者: 女性/ 接客営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:知識が増えることやコミュニケーション能力は上がると思う。新人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人によってモチベーションが違います。なので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】先輩方も店長もとても話しやすい職場だと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:4/1から長野の山奥で2週間の死ぬほど厳しい研修があります。集団生活
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
働きがい:赤ちゃんや子供が好きなら苦ではないとおもう。七五三繁忙期はさすがに目が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:福利厚生が良くない 単身赴任でも 引っ越し経費とは 全部自腹って今時な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:営業力は抜群に身につく。着物が売れればなんでも売れると言われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月20日
教育・研修:きものの知識だけでなく、礼儀作法や応酬話法なども、働きながら先輩に教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自社の高価な製品を買わせようとするのは辞めたほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りからのサポート】サポートはとても良くしてくれます。厳しいながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】年配のスタッフと若いスタッフが多いです。働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:会社負担ではありますが、自己啓発セミナーみたいな研修に行かされてその
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