回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
賞与はインセンティブという形で毎月の売上によって上下する。昇給よりもインセンティブによって発生する給与額が大きい。車通勤の方にはある程度の手当が出ているのでその点は良かった。
評価制度:
昇進は20代でも役職者がいて店長も30代でなっている方も多かった。昇進スピードはアパレル系統としては普通くらいのイメージ。
1年目でも売上を多く作ることができれば、2年目で役職がつく場合もある。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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