回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
決算賞与があるのは有難いですが、正直なところ賞与が全くといっていいほど、ないとほぼ等しいです。かなり残業して働いているし、営業で休みの日も電話に出たり現場に行ったり、メンタル面もキツいのに、賞与の額はあんまりだと思います。
評価制度:
早い段階で昇進は出来ると思います。同期が昇進すると自分も気持ち的に焦る社風な気がします。
決算賞与があるのは有難いですが、正直なところ賞与が全くといっていいほど、ないとほぼ等しいです。かなり残業して働いているし、営業で休みの日も電話に出たり現場に行ったり、メンタル面もキツいのに、賞与の額はあんまりだと思います。
評価制度:
早い段階で昇進は出来ると思います。同期が昇進すると自分も気持ち的に焦る社風な気がします。