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株式会社セコマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:変化することを好む社風これがしたい。と言ったことを理論づい
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セイコーリテールサービス/ 副参事

4.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:自前主義であまり外注がない。自社なりのノウハウがあり、参考
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦しようとしてるのはわかるが、あまり結果には
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:こればかりは店舗にもよるが人間関係がぐちゃぐちゃな
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:出世するほど、労働時間は伸びます。働き方は昔ながらです。組
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回答者: 男性/ 売り場スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
組織体制・コミュニケーション:社員は出来るだけ連絡が取れるようにはしているが、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:女性店長だったが忙しいためなのか愛想が悪くコミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:働いた店舗は主婦の方が多く、長く勤めてる方が多かった。
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回答者: 男性/ コンビニアルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
組織体制・コミュニケーション:パートナー同士のLINEグループがあったりなど、交
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:品質の良い品を販売している。 お年寄りやその地域のニーズ
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回答者: 女性/ コンビニ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:全ては担当SV次第かと思います。店長会で社長の話についてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】新たに開店したばかりで店長不在の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新装開店の日に本社の社員の人が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:昼間にいるパートの主婦層や夕方頃からいる高校生はよくご
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:本部の言うことが絶対的な感じでした。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:企業理念としては、やはり北海道に根ざした企業ということで、地震が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトとして勤務していたが、最初の数回は先輩に丁寧
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