回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：完全な年功序列制度。能力のあるなしは全く関係ない。むしろ社内での処世術に長けた人間の方が評価される。
社員にはコネでの入社が多くそれ以外の人間は全く上に上がる見込みはない。特に中途入社だと能力があっても能力の低い上司の下に就かなくてはいけないのは宿命となってる。
社員にはコネでの入社が多くそれ以外の人間は全く上に上がる見込みはない。特に中途入社だと能力があっても能力の低い上司の下に就かなくてはいけないのは宿命となってる。