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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】...続きを見る（全93文字）
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雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではない。平均勤続年数や定着率、社風・制度での問題は感じなかったが、やれる仕事に限界を感じた自分のとってはとても物足りない会社だった。
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口コミ投稿日：2015年10月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年10月20日
事業での社会貢献：あまり融通がきかない...続きを見る（全110文字）
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事業での社会貢献：あまり融通がきかないため、決められたことを相手に伝えるだけの職務内容だと思う。そのため、自分が誰かのためになっているという実感や、社会貢献できているという感覚は感じることができない会社だとおもっている。
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口コミ投稿日：2015年10月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年10月20日
雇用の安定性：正社員が非常に少なく、労...続きを見る（全108文字）
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雇用の安定性：正社員が非常に少なく、労働者のほとんどが正社員ではなく。契約社員と派遣社員であるため、今後もずっと働ける安心感はない。契約の更新は、労働者が拒否しない限り、ほとんどの場合三ヶ月ずつ更新されていると思う。
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口コミ投稿日：2015年10月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年10月20日
会社の安定性：多くの大手会社から業務委...続きを見る（全107文字）
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会社の安定性：多くの大手会社から業務委託を受けているため、会社の安定としてはいいとおもう。しかし、会社自体が安定していても、労働者の労働意欲は向上しない職務内容のため、安定を求めて働くような人はあまりいないと思う。
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