同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都中野区中央4丁目60-3銀座ルノアールビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員
企業カルチャー・社風:昔から長くいる社員が多く新しく入ってきた社員の意見や提案は聞...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 47F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事として参加しなければいけない飲み会が多く、人付き合いが苦...
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3.1
長崎県佐世保市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今はとにかくコロナ禍を乗り切る事、株式上場を目指しているので...
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3.9
東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目5-10いちご吉祥寺ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。社員アルバイト関係なく仲良かったです...
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2.9
東京都千代田区神田佐久間町1丁目6-4だん家秋葉原ビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さがイマイチわからないが、改善してほしい点や、備品...
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0.0
東京都渋谷区代々木2丁目23-1932
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:部署ごと、働く時間ごとのコミニティがあり、やや閉鎖的な雰囲気...
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3.4
大阪府吹田市江坂町2丁目1-11江坂山甚ビル 2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長とのコミュニケーションはすごく取りやすいと感じる。課長な...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目18-15ネオ笹島ビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗にも寄るが 基本コミュニケーションは取りやすく、働きなが...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目15-15名古屋綜合市場ビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まあ大学生が多いので賑やかっちゃ賑やかです。...
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3.3
栃木県宇都宮市大通り2丁目1-5明治安田生命宇都宮大通りビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社してすぐたからとか、若いからという理由で昇格できないとい...
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有限会社東風コーポレーシヨンのカテゴリ別口コミ(20件)
有限会社東風コーポレーシヨンの回答者別口コミ(5人)
- 店長 / 接客業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月14日
- 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年07月02日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年12月03日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年11月25日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社東風コーポレーシヨンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
挑戦していきたいという人には向いているかと、年齢は関係なく、若手でも活躍している人は過去にも多数見てきました。
組織体制・コミュニケーション:
店舗内の風通しは比較的いい方かと。
ただ、社長にやりたい事などを店長が伝えても、中々実行に繋がらず、現場としてはモヤモヤしてることも多々あります。
ダイバーシティ・多様性:
特別現状はないです