回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:給与制度：昇給は一回、賞与は...続きを見る（全158文字）
給与制度:
給与制度：昇給は一回、賞与は2回 評価制度を元に上司と面談を行い決定していました。
人によっては差が出ていると思います。
評価制度:
評価制度：何に一回昇進対象者の人にはメールが届き、テストを受けていました。
評価制度については制度を整えている段階だと思います。
また、年功序列というよりは実力主義だったと思います。
給与制度：昇給は一回、賞与は2回 評価制度を元に上司と面談を行い決定していました。
人によっては差が出ていると思います。
評価制度:
評価制度：何に一回昇進対象者の人にはメールが届き、テストを受けていました。
評価制度については制度を整えている段階だと思います。
また、年功序列というよりは実力主義だったと思います。