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マクロ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありますが、高額では無い為、取得する意欲にはあまり繋がらないように思います。
新卒採用の場合ですが、入社後3ヶ月は試用期間となり、それが終わるとマンツーマンの新人教育課程が始まります。基本的には若手社員がトレーナーとしてつき、会社での日常生活や礼節について1年を通して学びます。

口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得制度があります。IPAの国家資格(基本情報〜ITスト
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口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:1年目はトレーナーが付きます。業務は多岐に渡るので、ビジネス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後3ヵ月間は業務ではなく基礎知識の学習並びにOJTを行います。 言
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手でも活躍でき、入社して5年未満でも設計等の上流工程やプロジェクトリ
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