口コミ投稿日:2022年07月25日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも大企業の社風ですね。上司の性格をうまく汲み取って...
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3.0
静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ 6F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは拠点によりバラバラで良いところもあれば悪...
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3.2
神奈川県川崎市高津区坂戸1丁目20-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:月1、祖先を祀る祖先祭という行事があるが、社員以外の派遣社員...
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3.6
京都府京都市中京区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:労働組合が強く、社員の働き方に対して、積極的に改善が行われて...
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3.2
大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人数が沢山いる部署や拠点は休みも取...
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2.9
東京都江東区新砂3丁目4-10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:配属部署にもよりますが、自由な雰囲気があります。また、比較的...
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3.2
東京都文京区白山1丁目23-15
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ イトーティーメック株式会社へ在籍出向(営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:最初は、家庭用医療機器の販売という聞きなれない職業なので不安...
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3.7
東京都豊島区池袋2丁目47-11
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、冗長次第組織体制・コミュニケーション:取りや...
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3.6
大阪府大阪市北区天満1丁目26-3OSG本社ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 販売アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の動きとしては新しい事業や新しいプロジェクトが多いと思い...
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3.3
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 製造、品質試験/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質試験課/ なし
企業カルチャー・社風:どんなタイプの社員が多いのか調べたところ、ぶら下がり方社員が...
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株式会社JIMROのカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社JIMROの回答者別口コミ(6人)
- 営業部門 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月08日
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年08月10日
- 製造部 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年07月25日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月20日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
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最新の回答:2015年12月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JIMROの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部門
風通しはあまりよくない。親会社の意向に左右され、独自のチャレンジの機会がなかなか得られてはいない。
組織体制・コミュニケーション:
特になし。
ダイバーシティ・多様性:
極めてドメスティックな会社である。管理職や重要なポジションに女性が登用されており、機会はイーブンかと思われる。