回答者： 男性/ 営業設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
群馬ホーム株式会社には、見込み残業代が40時間ほど含まれていました。資格手当もありましたが、決して高い金額ではありませんでした。上限が決まっていて、複数個の資格を取得してとしても上限以上の資格手当はもらえません。また、車両手当は営業職にしかなく、設計部署には車両手当がありませんでした。設計場所も、実際に現地に行くことがあるので自家用車での移動があります。そのなかで車両手当がつかないのは現地への移動が憚れます。
評価制度:
順当に長く勤めるほど給料が上がっていきます。営業職では、契約数に応じてプラスで給料が入ることがあります。設計部署にはそのような歩合制がないのでただのデスクワークです。
群馬ホーム株式会社には、見込み残業代が40時間ほど含まれていました。資格手当もありましたが、決して高い金額ではありませんでした。上限が決まっていて、複数個の資格を取得してとしても上限以上の資格手当はもらえません。また、車両手当は営業職にしかなく、設計部署には車両手当がありませんでした。設計場所も、実際に現地に行くことがあるので自家用車での移動があります。そのなかで車両手当がつかないのは現地への移動が憚れます。
評価制度:
順当に長く勤めるほど給料が上がっていきます。営業職では、契約数に応じてプラスで給料が入ることがあります。設計部署にはそのような歩合制がないのでただのデスクワークです。