株式会社スパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
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2.9
東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部長クラスであるチームリーダーしだい。新卒以外は中途採用社員...
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3.5
埼玉県さいたま市大宮区下町2丁目16番地1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい。他の会社に比べて働きやすい環境ではある。ダイバ...
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3.5
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規事業の立ち上げなのど社内で手を上げれば積極的に参加できる...
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3.2
東京都品川区西五反田8丁目9番5号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:単純作業もあり、性別、人種、国籍、宗教問わず、外国人でも働く...
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3.0
東京都港区東麻布1丁目28番13号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。相談しやすい環境でした。組織体制・コミ...
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3.3
東京都千代田区神田淡路町2丁目8番地5プロステック淡路町4階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:建築業界でも色々な職種の先輩が多いので、他分野の話を聞く機会...
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3.3
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー26F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.6
東京都豊島区南池袋2丁目49番7号池袋パークビル4階
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.1
東京都港区芝3丁目43-16
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体会議や懇親会、グループミーティングなどは定期的にあり、社...
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)退職理由・退職検討理由(0件)
年収・給与(0件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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組織体制・コミュニケーション:経営陣に対して共闘する傾向があるので、社員同士のコミュニケーションは悪くはない。
ダイバーシティ・多様性:性別については差別がない。古い考えの女性からしたら辛い職場だと思うが、差別を否定する女性にとっては良い職場かもしれない。外国人はいない。宗教的な強制なども一切ない。