回答者： 男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 35万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
モデル年収:
年数、役職ともに上昇していく。
役職の他に社内の資格等級があり、これによって大きく給料が上がる。ただし、資格等級の各段階で最低滞留年数があり、この間は年数によって少しずつ上がる。
総合職と技術職に分かれており、技術職は、重機や免許などの資格数に応じて給料が上がる。
昇給・昇進スピード:
遅い。また、本社にいる場合は、職務能力に関わらずに早いペースで昇進する。
年数、役職ともに上昇していく。
役職の他に社内の資格等級があり、これによって大きく給料が上がる。ただし、資格等級の各段階で最低滞留年数があり、この間は年数によって少しずつ上がる。
総合職と技術職に分かれており、技術職は、重機や免許などの資格数に応じて給料が上がる。
昇給・昇進スピード:
遅い。また、本社にいる場合は、職務能力に関わらずに早いペースで昇進する。