回答者： 男性/ ブログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
評価制度:
実力主義の会社であり、仕事ができる人はどんどん給料が上がり、役職にも昇進していく。ただ、その分大変なプロジェクトのリーダーを任され、若手や新人のサポートにもおわれることも多く、必然的に残業が多くなっているイメージがある。賞与がでるタイミング(年2回)で、人事考課があり、直近半年の仕事の出来など評価される。そこで、最近の悩みや不安を相談できるので、メンバーに言いにくいことがあればそこで解決、アドバイスをもらうことができる。
実力主義の会社であり、仕事ができる人はどんどん給料が上がり、役職にも昇進していく。ただ、その分大変なプロジェクトのリーダーを任され、若手や新人のサポートにもおわれることも多く、必然的に残業が多くなっているイメージがある。賞与がでるタイミング(年2回)で、人事考課があり、直近半年の仕事の出来など評価される。そこで、最近の悩みや不安を相談できるので、メンバーに言いにくいことがあればそこで解決、アドバイスをもらうことができる。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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