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データウェアネットワーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:未経験からエンジニアになりたいと考えて入社しようと考える方
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:基本的に良い意味で淡白なので淡々の仕事をこなす方に向いてい
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回答者: 女性/ フォース株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:新入社員は春に何回かのテストがあり、その成績でクラ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:会社としての行事は新年会くらいしかないので、行事が少なくあ
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:とくにない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
組織体制・コミュニケーション:上司や同期などとはほとんど会う機会もなく、話す機会
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:組織体制は不透明な部分が多い。自宅待機になると社内との繋が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

2.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
組織体制・コミュニケーション:新年会といったものは開かれているのですが、出席者が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はあまりよくないです。全体的にギスギスしていて
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回答者: 男性/ 事業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:とにかく秘密主義な印象でした。売上や単価などは基本技術者に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:新卒等を大量に採用しており、ある程度研修をすませたら、すぐ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:基本的に客先常駐のため、本社に帰ることはめったにない。ゆえ
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:数人でチームを組ませて案件に出向した場合には、個人
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