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ネッツトヨタ札幌株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
営業会社なので目標は持たされるのでプレッシャーを感じる方が多いと思いますが、頑張ればその分インセンティブに反映されますし、お客様に感謝された時にやりがいを感じれると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニーケーションは比較的に円滑に取れていると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:、組織体制・コミュニケーション:、ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:店長陣は、会社の仕組みを理解していない者が多い。時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
組織体制・コミュニケーション:所属している店の店長によって、お店の雰囲気が変わる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
組織体制・コミュニケーション:上司は昔の考え方のヒトが多いため、働き方や考え方な
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回答者: 回答なし/ 業務スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:場所によって変わる。上の役職の人にありがちなのは自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上はお客様の為と話してるが、上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は悪くないです。あまり詳しくは書けませんが福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗ごとの仲間意識は強いと思います。厳しいこともありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れていると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:大企業ということもあり信頼度の高い会社だと思います。組織体
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:チームワーク向上のためのイベントが多数あり、上司と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:年齢給なので自動的にある一定までは役職にはつけるから売
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