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株式会社Birth47の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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株式会社Birth47の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Birth47で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Birth47への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月16日
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年09月28日
回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育/ 教室長
3.1
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3.4
東京都小平市小川町2−1312−2清水ビル201
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:月一店長とのミーティングがありそこで悩み相談しやすい同世代が...
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3.0
東京都渋谷区猿楽町11−6サンローゼ代官山202
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係トラブルはあまり聞きませんが、それぞ...
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2.6
広島県広島市南区京橋町1−2新京橋ビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:教室独自の地域柄に合わせた運営が必要なので最良は大きいかと思...
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3.6
大阪府大阪市淀川区西中島5−6−6公文教育会館
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ アルバイト社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しが良く、どの年代の社員ともしっかり話ができる会社でした...
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3.0
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は割りと実力主義です。生徒からの評判が主な評価基準になり...
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3.1
東京都中野区中野4−11−10アーバンネット中野ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格取得ができる。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー...
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3.0
広島県広島市安芸区船越南4−8−30
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 小型船舶講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに違いはあるだろうし、今は人が変わって部署の雰囲気も...
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3.2
東京都中央区銀座4−12−15歌舞伎座タワー15F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング&リクルーティング グループ/ 役職なし
企業カルチャー・社風:事業の特性を理解していない親会社の言いなりですべてが決断され...
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3.7
東京都杉並区上荻1−23−19東神荻窪ビル2F−B
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署や上司の雰囲気、考え方によって変わると思う...
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3.2
東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル29F・30F・32F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的希望が通りやすい会社であった印象があります。組織体制・...
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株式会社Birth47の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
何事にも前向きに取り組む姿勢やチャレンジする風土があります。
それを求める人には良い環境だと思います。
社歴や年齢は重視していないので、発言を聞いてくれたり実際にやらせてもらえたりと成長できる瞬間は多いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部長はよく食事に連れていってくれます。頭ごなしに否定されることがないので接しやすいです。悩みなどの相談事は周りも助けてくれることは多いです。ただ、職種柄個々で対応することが日常なので報連相が正しく機能していないと分からないことが多いところは難点だと思います。