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イオン九州株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:お客さんではなく、上を向いて仕事をしたほうが評価につながり
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜/ 売場主任

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:一定の資格以上になったら、挑戦する機会がある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
組織体制・コミュニケーション:働きやすさは、どこの店舗に配属されるかよって異なる
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キッズ/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:交流はかなり大事にしてるみたい。強化合宿みたいなの
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすいと思われる。その分、お客さ
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回答者: 男性/ イオン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイリーフーズ/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:可もなく不可もなく組織体制・コミュニケーション:良いダイバ
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回答者: 男性/ 食品売場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:お客さま第一は分かるが、従業員に全く優しく無い。組織体制・
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを大きく謳ってはいるが、個々人には行き届い
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:地域の特産物や直売所からの野菜なども売っていたり、地域を生
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:配属される店舗によって、当たりはずれあがあるが、基本的にホ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】必ず休憩はとれる環境です。変形労働
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キッズ/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:よく分かりません組織体制・コミュニケーション:運動会とか色
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回答者: 女性/ 忘れた/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:パートさんでも資格を取ればお給料が上がるなど努力すれば出世
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中もお客様対応で呼び出されるこ
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション:組織体制もしっかりとしていて、上司に相談もしやすか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】頑張り次第で上に行ける休みや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】余程上へ行かない限り給料は安
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ店の人とのコミュニケーションは、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:不定期で社長に直接質問を投げかけられる機会がある。(強
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】組合、半年に一度の集合会議などを通じ
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回答者: 女性/ 小売り/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:合併を繰り返している会社で、さまざまな会社出身の方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:食品スーパーで売ってるところもあるのでやはり食品部門の人が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:昇格試験で課題を自分で考えて研究できたら、会社独自の試験も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土も残っている感じでした。やる気がある人は上へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】キャリアUPを目指せるキャリアプランは社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:上司によります。上司に気に入られれれば問題なく昇職もし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署間、上司によって変わると思
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:上司の人柄次第ダイバーシティ・多様性:現場は女性率
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:帰る時間が人によって異なるため、私は仕事以外での交
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回答者: 女性/ アシタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 食品商品部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
組織体制・コミュニケーション:現在、合併したばかりでもとの同じ会社の方とはコミュ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:社風はみんなわりと仲良くやってたと思います。上司にもセンパ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:ディスプレイを変えたり、コロナ禍だったので、すべて梱包した
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】気になる点としては、社内資格で
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:ホワイト企業を謳っているが店舗によっては違った印象を受ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高い人は高いし、社内資格も豊富
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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愛知県名古屋市中村区名駅5丁目25-8第二友豊ビル
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回答者: 男性/ 食品販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
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